Reclutamiento y Selección de Personal.

1. inducción

1.1. Candidato seleccionado

1.2. Misión

1.3. Visión

1.4. Valores

2. R.H.

2.1. Encargados de verificar el proceso

2.2. Necesidades de empresa

2.3. Ahorrar dinero

2.4. Buscar candidatos en la empresa

2.5. Buscar candidatos externos

3. Empresa

3.1. Buena imagen

3.2. Iluminada

3.3. Estudios socioeconomicos

4. Análisis de empleo

4.1. Valoración de puesto

4.2. Saber la necesidad de la empresa

4.3. Confiabilidad

4.4. Intereses

4.5. Expectativas

5. Reclutamiento

5.1. Candidatos posibles

5.2. Cuantificables

5.3. Pruebas

6. Selección

6.1. Pruebas

6.2. Técnicas

6.3. Piscotecnicas

6.4. Psicologicas