Sistemas para colaboración y trabajo en equipo

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Sistemas para colaboración y trabajo en equipo por Mind Map: Sistemas para colaboración y  trabajo en equipo

1. Los equipos son conjuntos de personas dentro de una organización que se forman con el propósito fundamental resolver problemas específicos.

2. Los equipos son un pilares de la organización, el trabajo es el sentido de la organización y el trabajo en equipo, es RETO de todos.

3. EL SIGNIFICADO DE TRABAJAR EN EQUIPO

3.1. Un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, y de la cual son responsables.Un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, y de la cual son responsables.

4. Etapas del trabajo de un equipo

4.1. Toda planificación comienza con la realización de un diagnóstico de la realidad

4.2. Organiza la acción en bien de los intereses comunitarios y colectivos

4.3. Evita exclusiones en el proceso de búsqueda de soluciones a los problemas del barrio

4.4. Busca el compromiso comunitario en el proceso de mejora de sus propias condiciones

4.5. Focaliza la acción y evita la dispersión de esfuerzos provocando la articulación de actores

4.6. Facilita la toma de decisiones consciente y objetiva

5. ¿QUE ES UNA COMISIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO

5.1. Es un equipo de trabajo que desarrolla una serie de estrategias, de procedimientos y metodologías para lograr las metas propuestas

6. BENEFICIOS DE TRABAJAR EN EQUIPO

6.1. Mayor integración y participación.

6.2. Se ejercita la democracia.

6.3. Se logra mas con menos esfuerzo.

6.4. Se propicia la participación ciudadana.

7. CARACTERÍSTICAS DE TRABAJAR EN EQUIPO

7.1. Existen intereses, resultados y metas comunes.

7.2. Habilidades complementarias.

7.3. Las soluciones son resultado de debates y consenso.

7.4. Mejores resultados que trabajando solo.

8. HABILIDADES PARA TRABAJAR EN EQUIPO

8.1. Cuidar y ampliar el autoestima y la autoconfianza.

8.2. Mantener el comportamiento positivo.

8.3. Enfocar el comportamiento no la personalidad.

8.4. Suscitar razones de acción.

8.5. Involucrar al colaborador.

8.6. Escuchar empáticamente

8.7. Acordar objetivos, revisar el progreso y dar retroalimentación.

9. CARACTERÍSTICA DE LOS PARTICIPANTES PARA TRABAJAR EN EQUIPO

9.1. Líder

9.2. Facilitador

9.3. Escribiente

9.4. Cronometrista

9.5. Miembros

10. LA REUNIÓN, CLAVE DEL TRABAJO EN EQUIPO

10.1. Revisar el desempeño.

10.2. Reconocer el éxito..

10.3. Solucionar problemas.

10.4. Planificar pasos de acción

10.5. Compartir información

10.6. Comunicar y coordinar

11. DIFICULTADES COMUNES EN LAS REUNIONES

11.1. Vacilaciones

11.2. Participantes despóticos

11.3. Participantes dominantes

11.4. Participantes reacios