1. Genera graves consecuencias referente a su salud y su desempeño en el mundo laboral.
2. Todos corremos contra reloj para cumplir con nuestros roles laborales y personales. Sin embargo, existe un método llamado " Time Managemet", el cual te ayuda a ser más productivo.
3. La felicidad empresarial se la puede alcanzar u obtener con lo siguiente:
3.1. - Dando libertad a los empleados
3.2. -No tomar en cuenta las políticas de vestimenta e imagen.
3.3. - Flexibilizando la jornada laboral.
3.4. -Proporcionando espacios para liberar tensiones acumuladas, y escuchándolos.
4. Para ser rentables existen dos formas las cuales hay que ponerlas en práctica:
4.1. 1. La clave es mirar hacia adentro, es decir para mejorar procesos en el área de gestión, producción y en lo laboral.
4.2. 2.Despedir a empleados, lo cual no siempre será la única y mejor opción. Sin embargo, en ciertas ocasiones es lo mejor.
5. Se ha vuelto una adicción ,ya que existe cierta dificultad en los empleados.
5.1. Los empleados ya no piensan en tomarse vacaciones o días de descanso, es decir prefieren trabajar las 24 h al día y los siete días a la semana.
5.2. RENDIMIENTO Según los expertos,trabajar en demasía no es beneficioso para la empresa, dado que a la larga,uno tiende a desarrollar patologías(física y emocionales), las cuales afectan nuestro rendimiento.
6. Trabajar no es sinónimo de productividad.
6.1. Los retos para lograr una mejor productividad sostiene tienen que ver con el reconocimiento de necesidades locales.
7. El salario emocional ayuda a aumentar la productividad.
7.1. Asimismo, esta moneda tiene dos caras y también requiere una buena actitud y compromiso de parte del colaborador.
8. Existen 5 formas las cuales ayudan a organizar tu tiempo y a ser más productivo.
