LA LEY DE LOS DIVIDENDOS

1. Preparar el mejor grupo posible

1.1. Mientras mejor sea la gente en el equipo, mejor es el potencial

2. Tomar la decisión de forjar un equipo

2.1. Decidir que las personas en el equipo son dignas de darles la desarrollarse

3. Pagar el precio para desarrollar el equipo

3.1. Se debe dedicar tiempo que podría usar para productividad personal

4. CÓMO INVERTIR EN EL EQUIPO

5. Crear nuevas oportunidades para el equipo

5.1. Invertir en el equipo para darle nuevas oportunidades

6. Dar al equipo la mejor oportunidad posible para triunfar

6.1. Juntarse en un comienzo. Mantenerse juntos es progreso. Trabajar juntos es un éxito. “James E. Hunton

7. Fortalecer a los miembros del equipo con responsabilidad y autoridad

7.1. Darles a los miembros tanto autoridad como responsabilidad

8. Dar crédito al equipo por el éxito

8.1. El líder, carga con la responsabilidad, pero no el crédito

9. Hacer cosas juntos como equipo

9.1. Para desarrollar la cohesión con el se debe reunir con equipo, no solamente en un ambiente profesional sino también personal

10. Velar porque la inversión en el equipo valga la pena

10.1. Lo más importante que de ver es el progreso

11. Dejar de invertir en jugadores que no crecen

11.1. Dejar de invertir en alguien que no quiere o no puede hacer que el equipo mejore