Sistema General de Riesgos Laborales (Ley 1562 de 2012)
por WILLIAM LANCHEROS CASAS
1. EFICIENCIA. Es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para los beneficios del derecho social.
2. Se establece a través de los Decretos 1443/2014 y 723/2013 del Ministerio del Trabajo.
2.1. Es administrado por medio de las administraciones de riesgos laborales. (ARL)
2.2. Es para entidades publicas y privadas
3. Principios del Sistema de Seguridad Social Integral . Art 2 Ley 100 de 1993 y Art 53 de la Constitución Política
4. UNIVERSALIDAD. Es la garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida.
5. SOLIDARIDAD. Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el más débil.
6. INTEGRALIDAD. Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población.
7. UNIDAD. Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social.
8. PARTICIPACIÓN. Es la intervención de la comunidad a través de los beneficiarios de la seguridad social en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en su conjunto.
9. IGUALDAD de oportunidades para los trabajadores en todas las áreas.
10. ESTABILIDAD laboral de todos los trabajadores.
11. IRRENUNCIABILIDAD a los beneficios establecidos en las normas de trabajo, aun cuando haya sido pactado en detrimento de sus derechos.
12. FAVORABILIDAD al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho.
13. GARANTÍA A la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario.
14. Busca la protección del trabajador de los Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
15. Es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
15.1. Prevención
15.1.1. Por medio de análisis y evaluación
15.1.2. Procedimientos e instructivos
15.1.3. Capacitación
15.2. Preparación
15.2.1. Plan de emergencia
15.2.2. Simulacros
15.2.3. Capacitación y entrenamiento
15.3. Respuesta a emergencia
15.3.1. Atención a la emergencia
15.3.2. Evacuación de personal
15.3.3. Restauración del área
15.3.4. Investigación del incidente
15.4. Revisión y mejora
15.4.1. Auditorias
15.4.2. Inspecciones
15.4.3. Revisión de objetivos
15.4.4. Análisis y mejora de procedimientos