5. *¿Por qué los gerentes no se sienten satisfecho con el trato que les da Sr Roberto López? * ¿Por qué el Sr Roberto López no delega tareas a sus gerentes?
6. Se puede decir que el problema viene de la relación empleador-trabajador, donde no existe una confianza entre el presidente contra los gerentes y trabajadores de la empresa.
7. C= Roberto López, gerentes y empleados. A= Gerentes y presidente. T= Mayor confianza. W= Falta de comunicación y confianza. O= Roberto López. E= Norma de la empresa y leyes de trabajo.
8. Las relaciones interpersonales tienen que venir acompañado de la confianza debido que esto crea mejores fundamentos para una mejor empresa.
9. Modelos conceptuales
10. Cambios deseables
11. Acciones para mejorar el problema
12. Concentrarnos en la relación empleador-trabajador
13. *El sr Roberto López sea mas humanitario con sus empleados. *Que se tomen en cuenta las ideas innovativas de los gerentes. *Que se defina la participación de los gerentes.
14. *Implementar cursos de capacitación para los gerentes y empleados. *Que los gerentes mismos se ayuden uno con el otro con las situaciones que se presenten para así demostrarle al sr Roberto que son capaces de guiar a la organización. Así Roberto recuperaría confianza y les dejaría tareas asignadas para lidiar con algunas situaciones que se presenten. *Desarrollar un ambiente agradable para que los empleados se sientan en un ambiente de confianza y libertad de expresión hacia sus superiores.
