1. Un auditor se analiza de manera critica y detenidamente las acciones de una empresa,y los documentos donde se han registrado metas y resultados.
2. El gobierno de una sociedad establece cuáles son los deberes y derechos de cada uno de los participantes de la empresa, y los mecanismos para administrar conflictos de interés que siempre se presentarán especialmente en el entorno de las empresas familiares.
3. Gobernabilidad: la empresa debe contar con un gobierno corporativo sólido y eficiente, que defina claramente las funciones y responsabilidades de cada miembro de la organización y establezca las reglas a seguir para la toma de decisiones, con la finalidad de establecer mejores directrices que busquen el equilibrio entre la generación de valor y la sostenibilidad.
4. El gobierno corporativo tiene un rol fundamental en la gestión social mente responsable debido a que son los encargados de velar por el cumplimiento de los principios y la aplicación de los temas fundamentales de la responsabilidad social en la organización. Además son los responsables de impulsarla de manera transversal a toda la organización y en las diferentes relaciones que ésta tiene. En la medida en que el gobierno corporativo esté comprometido con una gestión socialmente responsable, será posible incorporarlo en la cultura de la organización.
5. En el actual entorno empresarial, las compañías que no presenten a la sociedad resultados sociales positivos tendrán una desventaja competitiva cada vez mayor. Es necesario iniciar o impulsar políticas, objetivos y estrategias que permitan a la empresa atender adecuadamente las demandas de sus grupos de interés, en el marco de un entorno sostenible, y para ello tiene un papel fundamental el consejo de administración como facilitador y guía en el establecimiento de buenas prácticas.
6. Abarca un conjunto de relaciones entre la administración de la empresa,su consejo de administración y los accionistas.
7. El gobierno corporativo permite introducir contrapesos en la administración de una empresa, destinados, en primer lugar, a clarificar y definir las responsabilidades en la administración societaria y, en segundo lugar, a que los accionistas asuman su papel, responsabilidad y ejerzan sus derechos como verdaderos dueños de la empresa.
8. GOBIERNO CORPORATIVO
9. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una herramienta que contribuye a fomentar el impacto positivo de las empresas en la sociedad, actuando sobre los derechos sociales, laborales, el medio ambiente y, en definitiva, sobre los Derechos Humanos.
10. La responsabilidad social de la empresa es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria por parte de la empresa, en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto de los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y de los impactos que derivan de sus acciones.
10.1. ¿Qué es la responsabilidad social corporativa?
11. Obligaciones y responsabilidades del gobierno corporativo Entre sus funciones, el gobierno corporativo debe promover los procesos legales que rigen a una empresa. Además, velar y facilitar la participación de los accionistas en la toma de decisiones, dando un trato equitativo a cada uno de ellos, independientemente del porcentaje de inversión que tengan en la empresa.
12. Los sistemas de #gobierno corporativo varían de acuerdo al tamaño y al entorno en el que se desempeña la organización. Estos sistemas pueden ser de una o varias personas y son los que tienen la responsabilidad de guiar y conseguir los objetivos de la organización. El sistema debiese hacerse cargo de que tanto la toma de decisiones como la implementación, se desarrollen de forma socialmente responsable.
