El papel Estratégico de Recursos Humanos en las Empresas

1. Áreas Estrategias

1.1. Control y mejora continua

2. Áreas de RH

2.1. Atraer

2.2. Retener

2.3. Desarrollo

3. Factor Humano

3.1. El factor humano es el recursos más valioso de nuestra organización

3.2. Recurso Vital

4. SWAT (FODA)

4.1. Estrategias ofensivas, adaptadas, defensivas y de supervivencia

5. Competencias

5.1. Especificas

5.2. Genéricas

6. La organización Como un sistema

6.1. Regulador

6.2. insumo

6.2.1. Proceso

6.2.1.1. Producto

6.2.1.1.1. Retroalimentación

7. Proceso Administrativo

7.1. Planear

7.2. Organizar

7.3. Integrar

7.4. Dirigir

7.5. Controlar

8. Cultura Laboral

8.1. Clima laboral