El papel Estratégico de Recursos Humanos en las Empresas

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El papel Estratégico de Recursos Humanos en las Empresas por Mind Map: El papel Estratégico de Recursos Humanos en las Empresas

1. Competencias

1.1. Especificas

1.2. Genéricas

2. La organización Como un sistema

2.1. Regulador

2.2. insumo

2.2.1. Proceso

2.2.1.1. Producto

2.2.1.1.1. Retroalimentación

3. Áreas Estrategias

3.1. Control y mejora continua

4. Áreas de RH

4.1. Atraer

4.2. Retener

4.3. Desarrollo

5. Factor Humano

5.1. El factor humano es el recursos más valioso de nuestra organización

5.2. Recurso Vital

6. SWAT (FODA)

6.1. Estrategias ofensivas, adaptadas, defensivas y de supervivencia

7. Proceso Administrativo

7.1. Planear

7.2. Organizar

7.3. Integrar

7.4. Dirigir

7.5. Controlar

8. Cultura Laboral

8.1. Clima laboral