Qué es management y el clima organizacional

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Qué es management y el clima organizacional por Mind Map: Qué es management y el clima organizacional

1. Management

1.1. El management es la aplicación del Eonocimiento en la acción»,

2. Principios fundamentales del proceso de aprendizaje continuo organizacional

2.1. Es necesario poner el proceso de auto aprendizaje en valor. - Ha de ser un proceso consciente en el que cada persona pueda asumir la responsabilidad sobre las tareas o los objetivos asignados. - Debe ser constante. - Debe ser progresivo y adecuado al grado de asimilación de la empresa y de las personas que la integran. - Ha de ser holístico. - Ha de ser deseado.

3. Funciones del management

3.1. Supervisar las operaciones en curso. Hacer énfasis y los puntos fuertes de la empresa. Coordinar el equilibrio entre las funciones y las capacidades humanas de la organización.

4. Formulas oragizativas del management

4.1. En cuanto a la forma en que se estructuran: Modelo jerárquico:de autoridad evoluciona hacia equipos de trabajo que precisan de mayor autonomía para funcionar. La especialización con base en las unidades de negocio. Aumento de enlaces laterales entre empresas colaboradoras, así como en clave transversal dentro de las diversas áreas en el interior de la empresa.

4.2. en cuanto al saber de base:Los trabajadores están mucho más formados

4.2.1. Saber hacer: La utilización de las tecnologías, especialmente la digital, es fundamental.

5. Principios del management

5.1. Relativos a personas y valores:

5.2. Relativos al desarrollo

5.3. Relativos a resultados

6. estrategia para la gestión empresarial

6.1. formulación :se evalúan los puntos fuertes y débiles de la empresa y se estima la capacidad actual o potencial de aprovechar las necesidades de mercado detectadas y/o la minimización de los posibles riesgos, enfocándose hacia al futuro

6.2. Implementación: se refiere a la acción, y posteriormente al seguimiento de la misma y la toma de decisiones que conlleva..

7. De que se ocupa el management

7.1. Establecer objetivos

7.2. Definir un sistema de monitorización,

7.3. Diseñar incenstivos

8. Clima laboral

8.1. se refiere a la forma en que los miembros de una organización describen su entorno o ambiente de trabajo, a partir de un conjunto de dimensiones relacionadas con el individuo, el grupo y la propia organización.

8.2. Intangible geretativo

8.2.1. Gestion del capital intelectual

8.2.1.1. Capital humano, satisfacción laboral, compromiso, productiidad, permanencia, buen desempeño, capital estructural, clima y cultura favorable al aprendizaje organizacional

8.2.1.1.1. Desempeño empresarial y valor de la empresa, eficiencia, rentabilidad, fidelidad de los clientes.

8.3. Constructo perspectivo

8.3.1. Gestión de actitudes y conducta

8.3.1.1. Satisfaccion laboral, compromiso en el trabajo, productividad, fidelidad a la compañia, buen desempeño, actitud innovadora, orientación al cliente.

8.3.1.1.1. Desempeño empresarial, eficiencia, rentabilidad, satisfación de los clientes

9. Dimensiones del clima laboral

9.1. Autonomia

9.2. Cooperación y apoyo

9.3. Reconocimiento

9.4. Organización y estructura

9.5. Innovación

9.6. Transparencia y equdad

9.7. Motivación

10. Dirección estrategica

10.1. principales etapas en la evolución de los sistemas de dirección:

10.1.1. Dirección y control

10.1.2. Planificación clasica

10.1.3. Planificación estratégica

10.1.4. Dirección estratégica incipiente

10.1.5. Dirección estratégica.

11. Referencias Blasco Pérez, María Jesús,2015, Nuevas finanzas para nuevos negocios, Editorial UOC,¿Qué es el management? Páginas 15-42, Recuperado de la base de datos E-libro. Para consultaron, revise el Manual bibliotecas virtuales. http://biblioteca.iberoamericana.edu.co/index.php/e-recursos/suscripcion - Bordas Martínez, María Jesús, 2016, Gestión estratégica del clima laboral, UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia, Cap 3 Clima Laboral y dirección, Recuperado de la base de datos E-libro. Para consultaron, revise el Manual bibliotecas virtuales. http://biblioteca.iberoamericana.edu.co/index.php/e-recursos/suscripcion

12. Elaborado por: Yomaira Mena Agualimpia