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LIDERAZGO por Mind Map: LIDERAZGO

1. Fayol (1986), plantea la noción de un líder eficiente de acuerdo con las características físicas y personales. En segunda instancia se encuentran los modelos enfocados en el reconocimiento del líder por el comportamiento que este adopta y ha sido sostenido por autores como Blake y Mouton (1964). Korman, Greenhaus y Badin (1977) plantean que el liderazgo es generar que un individuo A persuada a B para que realice lo que A quiere.

2. LA TEORÍA DE LOS RASGOS Quizás sea ésta la más antigua y extendida interpretación acerca del liderazgo. En ella se considera que líder es aquel sujeto que posee un conjunto de cualidades que le permiten lograr una posición de dominio en cualquier situación. Su éxito puede deberse, en buena medida, al hecho que se expresa en la popular idea de que algunas personas “nacen líderes”, y poseen características peculiares que inducen a otros a querer seguirle.

3. “El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas.”

4. Las características de un líder podrían ser las siguientes: 1. Carácter de las fuerzas motivadoras. 2. Carácter del proceso de comunicación. 3. Carácter de los procesos de interacción e influencia. 4. Carácter de los procesos de toma de decisiones. 5. Carácter de la fijación de objetivos o tipo de órdenes. 6. Carácter de los procesos de control. 7. Características de la actuación o desempeño.

5. El liderazgo es un factor muy importante para cualquier tipo de organización, siendo así Los líderes se han convertido en una necesidad continua en todas las organizaciones, el líder tiene un comportamiento convirtiéndose en el mediador de las percepciones, influyendo sobre los comportamientos y creencias de los trabajadores, compañeros de trabajo, afectando directamente el compromiso del talento humano con el trabajo y el desempeño laboral, El liderazgo implica crear un ámbito en el cual los seres humanos continuamente profundizan su comprensión de la realidad, aumentan su capacidad de participar en el acontecer mundial y en la creación de nuevas realidades.