Dimensiones psicosociales intralaborales e indicadores de riesgo.

1. demandas emocionales

1.1. potencial de interferir con los sentimientos y hemociones del trabajador

1.2. requieren deciertas habilidades como la empatia que nos sirve para entender las situaciones de otros y ek autocontrol .

2. demandas cuantitativas

2.1. son las exigencias relativas ala cantidad de trabajo trabajo que se debe ejecutar en relación con el tiempo disponible para hacerlo

2.2. trabajar tiempo adicional para cumplir con los resultados esperados

3. demandas de carga mental

3.1. la tarea exige un importante esfuerzo de la memoria , atencion o concentracion

3.2. *procesos connigtivos * procesos mentales *analisis de informacion *tiempo disponible para procesarla

4. demandas ambientales y de esfuerzo fisico

4.1. hacen referencia a las condiciones de trabajo y carga fisica

4.2. *quimico biologico *diseño del puesto de trabajo * seguridad insdustrial

5. demandas de las jornadas de trabajo

5.1. exigencias del tiempo laboral que se le hacen al individuo

5.2. *duracion de las tareas *horarios de jornada *periodos de pausa y descanso

6. consistencia de rol

6.1. principios de eficiencia, calidad técnica y ética , propios del servicio o producto

7. control y autonomia sobre el trabajo

7.1. pagsibilidad que el trabajo ofrece al individuo para influir y tomar decisiones sobre los diversos aspectos que intervienen en su realizacion

7.2. *orden de las actividades *cantidad * ritmo *forma de trabajar *pausas y tiempos de trabajo

7.3. oportunidades para el uso de habilidades y conocimientos