Ley General de Responsabilidades Administrativas

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Ley General de Responsabilidades Administrativas por Mind Map: Ley General de Responsabilidades Administrativas

1. Establece que los Servidores Públicos deben

1.1. Realizar sus actividades respetando las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas

1.2. Tener como prioridad las necesidades colectivas y no sus interes particulares

1.3. Dar el mismo trato a las personas, sin privilegios o preferencias

1.4. Administrar correctamente los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad

1.5. Conducirse con rectitud, sin utilizar su cargo para obtener algún beneficio

1.6. Abstenerse de realizar tratos privados que comprometan al Estado mexicano

2. De acuerdo con el Artículo 2 son objeto de esta Ley

2.1. Establecer los principios y obligaciones que rigen la actuación de los Servidores Públicos

2.2. Establecer las faltas administrativas graves y no graves de los Servidores Públicos, las sanciones aplicables, los procedimientos para su aplicación y las facultades de las autoridades competentes

2.3. Establecer las sanciones por la comisión de faltas particulares, los procedimientos para su aplicación y las facultades de las autoridades competentes

2.4. Determinar los mecanismos para la prevención, corrección e investigación de responsabilidades administrativas

2.5. Crear las bases para que todo ente público establezca políticas eficaces de ética pública y responsabilidad en el servicio público

3. La presente Ley

3.1. Es de orden público y de observancia general en toda la República

3.2. Tiene por objeto distribuir competencias entre los órdenes de gobierno para las establecer las responsabilidades administrativas de los Servidores Públicos, sus obligaciones, las sanciones aplicables y los procedimientos de aplicación

4. Están sujetos

4.1. Servidores Públicos

4.2. Personas que se ubiquen en los supuestos que hace referencia la Ley

4.3. Particulares vinculados con faltas administrativas graves

5. Define las sanciones

5.1. Por faltas administrativas no graves

5.1.1. Amonestación pública o privada

5.1.2. Suspensión del empleo, cargo o comisión

5.1.3. Destitución del empleo, cargo o comisión

5.1.4. Inhabilitación temporal para desempeñarse en el servicio público, en adquisiciones, arrendamientos y obras públicas

5.2. Por faltas administrativas graves

5.2.1. Suspensión del empleo, cargo o comisión

5.2.2. Destitución del empleo, cargo o comisión

5.2.3. Sanción económica

5.2.4. Inhabilitación temporal para desempeñarse en el servicio público, en adquisiciones, arrendamientos y obras públicas

5.3. Por faltas de particulares

5.3.1. Sanción económica de hasta dos tantos de los bienes obtenidos

5.3.2. Inhabilitación temporal en adquisiciones, arrendamientos, servicios y obras públicas

5.3.3. Indemnización por los daños y perjuicios ocasionados

5.3.4. Suspensión de actividades

5.3.5. Disolución de la sociedad respectiva