1. FIABILIDAD
1.1. algo que funciona correctamente
1.2. valora la consistencia y precisión de la medida
1.3. aún así, puede tener un margen de error
2. DEFINICION
2.1. METODOLOGÍA QUE PERMITE EL DESARROLLO Y LA APLICACIÓN DE TEST, ORIENTADO A DIFERENTES DEMANDAS AMBIENTALES
2.1.1. un test psicológico permite que a través de una muestra de comportamientos se realice una medida desde un punto de vista objetivo.
2.1.2. los test pueden tener diferentes finalidades: un propósito especifico, según su contenido o el formato, incluso como tratan los resultados y las puntuaciones
2.1.3. la TCT, es la teoría clásica de los test , se basa en el modelo lineal clásico propuesto por Spearman.
2.1.3.1. la TCT, define la fiabilidad como los errores de medida que se pueden presentar en las puntuaciones finales
2.1.3.2. articula el proceso de medida definiendo tres conceptos fundamentales: la puntuación ¤ Editorial UOC 51 Capítulo I. Aproximación histórica y conceptos... verdadera, la puntuación empírica y el error de medida. centra su atención en el análisis de las puntuaciones obtenidas para valorar los errores cometidos en el proceso de medida indirecta (meneses, J. 2003)
2.2. test individuales, grupales
2.2.1. test de inteligencia, de aptitudes, de personalidad, neuropsicologicos, de vocación profesional, de valores, entre otros
3. rama de la psicología que de forma indirecta permite al psicólogo realizar descripción, clasificación o diagnósticos permitiendo tomar decisiones sobre el comportamiento de los sujetos
4. VALIDEZ
4.1. relación coherente entre los items y lo que se pretende evaluar
5. HISTORIA
5.1. EN EL PERIODO DE LOS AÑOS 30 Y 60 SE CONOCIÓ COMO LA ÉPOCA DORADA DE LA PSICOMETRIA
5.1.1. LLEVÁNDOSE A CABO LA PUBLICACIÓN DE LIBROS Y MANUALES
5.2. CONCEPTO DE MEDIDA
5.2.1. CONSISTÍA EN CUANTIFICAR, HACIENDO USO DE DIFERENTES REGLAS, nominal, ordinal, de intervalo y de razón.
5.3. EN LOS AÑOS 60 SE REALIZA REVISIÓN Y APERTURA DE DIFERENTES CAMINOS
5.3.1. ESTIMABAN LOS ERRORES