1. El éxito de una empresa esta en las personas, en sus capacidades, en sus ideologías.
2. Una de la razones más importantes del por que las empresas están en un constante cambio y mejora es por así mismo va cambiando todo al rededor de la misma.
2.1. A medida que la tecnología va mejorando, los gustos, las necesidades también cambian.
2.2. La Empresa va de mejorando sus Productos, Servicios y Procesos para darse un conocer, para tener un reconocimiento
3. ¿Qué tan importante es el rol cumple el ser humano como empleado, empleador y como consumidor?
3.1. Cada uno cumple una función muy Importante, de Manera que para poder realizar algo debemos tener estos 3 papeles Presentes para Poder Tener un excelente Funcionamiento y Rendimiento
3.1.1. EMPLEADO O TRABAJADOR
3.1.1.1. Este rol cumple una función muy específica en una empresa, gracias al trabajador o empleado es que funciona la empresa, el que realiza los proyectos
3.1.2. EMPLEADOR
3.1.2.1. Como su nombre lo dice es la persona que se encarga de contratar o reunir a unas excelentes personas para poder llevar la idea acabo. Este rol es importante de forma que si en una empresa no hay una organización y una dirección de una persona no se podrían llevar acabo las funciones de la forma correcta
3.1.3. CONSUMIDOR O CLIENTE
3.1.3.1. Este rol es importante de forma que sin un consumidor o un cliente no tendrían funcionalidad los anteriores roles, de forma que una empresa trabaja para entregara un servicio y que sea consumido o utilizado de la mejor forma.
4. ¿Razón por la cual las empresas deben estar en un constante proceso de innovación?
5. ¿El proceso de innovación aplica solo para una empresa o también puede ser aplicada en el día a día?
5.1. Aplica en los dos casos, de manera que el proceso de innovación también se puede ver como un cambio y mejora contante
5.1.1. En el día a día de manera que el ser humano esta en un cambio y mejora del mismo, en sus diferentes campos o hábitos en los que se encuentre. Esto ha sido así desde hace millones de años y lo podemos ver reflejados en la evolución de la humanidad
5.1.2. En la empresa se ve de igual forma que en el día a día de forma que esta debe mejorar cada vez más para poder satisfacer, poder crecer y darse a conocer en el ámbito comercial y laboral
6. Relaciones con el libro ¨Crear o Morir
6.1. Teniendo en cuanta lo que el autor del libro ¨Crear o Morir¨ lo que nos falta es la motivación, la confianza en nosotros mismo y el cambio en la sociedad, es más que nunca.
6.2. Confiar en las capacidades y empezar a soñar y creer en grande como lo han hecho los grandes empresarios
6.2.1. TODO ES POSIBLE, DESDE QUE LUCHES Y CREAS EN QUE LO PUEDES Y QUE ERES CAPAZ DE HACERLO
7. ¿Qué nos hace falta para llegar a ser unos grandes innovadores?
7.1. *Una de las cosas que nos falta al momento de ser unos grandes innovadores el la falta de apoyo no es necesariamente económico sino apoyo motivacional , el tener limitaciones no hablamos solamente físicas sino son limitaciones mentales
7.1.1. *La falta de motivación, ganas de superarse, no con los demás sino la superación personal. Apropiarse de lo que es de nosotros tanto cultura, social, económico, y políticamente
7.2. *Cada persona tiene un talento para realizar las cosas, no todos somos buenos para hacer una tarea, o a unos se les facilita más que a otros. Hay que aprender a reconocer que NO TODOS SOMOS IGUALES PERO SI TODOS SOMOS CAPACES
7.2.1. Ser mas comprometidos con lo que nos proponemos a hacer algo
8. ¿Cuáles son las claves de una exitosa innovación constante?
8.1. *Tener una mentalidad futurista.*Realizar las cosas por gusto propio. *Hacer todo de la mejor forma posible.
8.1.1. *Siempre trabajar en equipo, eso si el grupo va en la misma dirección que tu, hacia el éxito y la mejora de los mismos.
8.1.2. * No ser egoísta ni facilitas. * No hacerlo por obligación.
8.2. *Ser conscientes del por que y el para que realizamos las mejoras de las cosas
8.2.1. Comprometernos, dedicarnos más a realizar las cosas
9. Tips a tener en cuenta al momento de realizar un proceso de innovación en una empresa
9.1. Saber y reconocer el para quien va dirigido el producto que se va a innovar, no para todos es igual.
9.1.1. Nunca trabajar o realizar las cosas con una mala intención, o con las intenciones de destruir a tu competencia.
9.2. Tener en cuenta las divisiones o secciones de administración, de producción, ventas y finanzas.
9.2.1. Reconocer la competencia directa e indirectamente
9.3. ¿Qué es lo importante? Valorar las opiniones de todos, sin discriminar.
9.3.1. Conocer las fortalezas y debilidades de la empresa y de los que trabajan en la misma, de esta forma se van a mejorar las falencias y se van a aprovechar los conocimientos y aportes de cada uno.
10. ¿Qué es un proceso de innovación?
10.1. La innovación, como un proceso por el que se transforma una idea en un producto o un servicio, o en el que se incorpora un novedoso proceso de fabricación o nuevos métodos de organización o de comercialización en la empresa (capacidad de innovación de la empresa).
10.2. La innovación, como la actividad por el cual los resultados derivados de la investigación y el desarrollo (conocimientos, prototipos) son lanzados hacia el mercado en forma de nuevos productos, servicios y bien son transformados en nuevos procesos en la empresa
11. Tener en cuenta al momento de realizar el proceso de innovación
11.1. RENTABILIDAD
11.1.1. ¿Qué rendimiento o beneficio espero obtener?
11.2. PLAZO
11.2.1. ¿En cuánto tiempo voy a necesitar mi dinero?
11.3. RIESGO
11.3.1. ¿Qué grado de riesgo estoy dispuesto a asumir?