Tipos de entrevista

1. Entrevista Estructurada

1.1. Preguntas preestablecidas, con un limite de respuestas

1.2. Planteadas con rigidez y sistematización

1.3. Comparación de la información obtenida

1.4. Las respuestas son clasificadas y analizadas

2. Entrevista no estructurada

2.1. Mayor amplitud de recursos e interacción

2.2. Preguntas abiertas y flexibles

2.3. Se adaptan a las necesidades de la investigación y a las características del investigado

2.4. Analizar la información requiere tiempo

2.5. Es informal y busca entender el comportamiento

2.6. No impone ni limita la investigación

3. Entrevista grupal

3.1. Se realiza a un grupo de personas sobre un tema especifico.

3.2. Participan de 6 a 8 personas con duración hasta de 2 horas

3.3. El entrevistador debe ser flexible, empático, objetivo, persuasivo y buen oyente

3.4. Es eficiente proporciona datos de calidad

3.5. Existe el control y comprobación en los participantes

3.6. Se pueden dar 3 problemas: Dominio del grupo, alentarlo y tener respuestas

3.7. Tipos de grupos: Focus group, Lluvia de ideas, Técnica de Phy, de campo natural, campo formal