CALIDAD DE VIDA LABORAL

1. Tipos de clima organizacional

1.1. Tipo auditoria- Explotador

1.1.1. Tipo auditoria -Paternalista

1.1.1.1. Participativo

2. Dimenciones del clima organizacional: Postulan la existencia de nueve dimenciones:

2.1. Estructura

2.2. Responsabilidad

2.3. Recompensa

2.4. Desafio

2.5. Relaciones

2.6. Cooperacion

2.7. Estandares

2.8. Identidad

2.9. Conflictos

3. Formas de clima organizacional

3.1. Sistema autoritario

3.2. Sistema peternal

3.3. Sistema consultivo

3.4. Sistema participativo

4. Caracteristicas : Patron de conductas,creencias y valores compartidos por sus empleados

5. Clima organizacional

5.1. Situaciones

5.2. Cambios

5.3. Comportamientos y actitudes

5.4. Variables estructurales

5.5. Ausentismos

5.6. Conexiones

6. Laboralmente la calidad de vida es una forma de describir las experiencias individuales y colectivas que viven las personas en relación a su trabajo

6.1. Tareas en el trabajo Motivación Poder de desición Satisfacción con el trabajo Balance entre vida personal y laboral Niveles de estrés