Dirección de Gestión Escuela de Altos Estudios de la Administración Tributaria, Aduanera y Cambiaria

Mapa Mental Gestión del Conocimiento Organizacional

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Dirección de Gestión Escuela de Altos Estudios de la Administración Tributaria, Aduanera y Cambiaria por Mind Map: Dirección de Gestión Escuela de Altos Estudios de la Administración Tributaria, Aduanera y Cambiaria

1. Subdirección de Gestión de Investigación e Innovación

1.1. Diseñar las políticas de investigación e innovación

1.2. Implementar modelos, técnicas y metodologías de investigación e innovación

1.3. Preparar los proyectos de reglamentos que regulan la actividad de investigación e innovación

1.4. Suministrar la información técnica requerida para los contratos y/o convenios

1.5. Organizar el banco de iniciativas y buenas prácticas de la Unidad Administrativa Especial.

2. Subdirección de Gestión Académica

2.1. Diseñar las políticas de gestión del conocimiento

2.2. Diseñar el Plan Educativo Institucional

2.3. Realizar estudios sobre las necesidades de formación

2.4. Realizar procesos de formación

2.5. Diseñar estrategias y metodologías para evaluar los planes y programas de gestión del conocimiento

3. Direccion de Impuestos y Aduanas Nacionales - DIAN

4. Créase la Escuela de Altos Estudios de la Administración Tributaria, Aduanera y Cambiaria, que tendrá a su cargo el proceso de gestión del conocimiento, la formación y capacitación de los empleados vinculados a la Entidad.

4.1. Contexto Empresarial Nonaka y Takeuchi (1995)

4.1.1. Dimensiones del Conocimiento

4.1.1.1. Epistemológico

4.1.1.1.1. Tácito

4.1.1.1.2. Estructural

4.1.1.2. Ontológico

4.1.1.2.1. Individuo

4.1.1.2.2. Grupo

4.1.1.2.3. Nivel Organizativo

5. funciones

6. La DIAN está en proceso de Modernización y la Escuela de Altos Estudios es fundamental para este propósito.

7. Tiene como propósitos

7.1. Incorporar, programas de formación especializada en materias tributaria, aduanera y cambiaria, con énfasis en principios éticos.

7.1.1. El logro de los objetivos de la Entidad

7.1.1.1. La correcta prestación ética del servicio

7.1.1.1.1. Asegurar su desarrollo integral para el cumplimiento de las funciones a cargo