Artículo 123 constitucional

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Artículo 123 constitucional por Mind Map: Artículo 123 constitucional

1. Salario

1.1. VI. Los salarios mínimos serán: Generales y Profesionales. Regulados por una comisión nacional.

1.2. VIII. El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o descuento.

1.3. X. El salario deberá pagarse con moneda de curso legal, no con mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo.

1.4. XI. Aumento de un 100% más de lo fijado para las horas normales por circunstancias extraordinarias.

2. Igualdad

2.1. V. Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan esfuerzo considerable y signifiquen peligro para su salud en relación con la gestación.

2.2. VII. Para trabajo igual corresponde salario igual, sin importar el sexo.

3. XVIII. Las huelgas serán lícitas cuando tengan por objeto el equilibrio entre los factores de producción, armonizando derechos del trabajo con los del capital.

4. A)Para todo tipo de contrato de trabajo

4.1. Resolución de Conflictos

4.1.1. XVI. Obreros y empresarios tendrán derecho a coaligarse, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.

4.1.2. XVII. Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos, las huelgas y los paros.

4.1.3. XIX. Los paros serán lícitos cuando el exceso de producción haga necesario suspender el trabajo, con previa aprobación de la Junta de Conciliación y Arbitraje.

4.1.4. XX. Las diferencias o los conflictos entre el capital y el trabajo, se sujetarán a la decisión de una Junta de Conciliación y Arbitraje.

4.2. Horario

4.2.1. I. Jornada máxima de ocho horas.

4.2.2. II. Jornada máxima nocturna 7 horas. Prohibidas labores insalubres o peligrosas y a menores de dieciséis años.

4.2.3. III. Prohibido el trabajo a menores de quince años. Mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán una jornada máxima de seis horas.

4.2.4. IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar de un día de descanso.

4.3. Beneficios

4.3.1. XXV. El servicio para la colocación de los trabajadores será gratuito.

4.3.2. XXVI. Todo contrato de trabajo celebrado entre un mexicano y un empresario extranjero, deberá ser legalizado por la autoridad municipal competente y visado por el Cónsul de la Nación.

4.3.3. XXVII. Serán condiciones nulas y no obligarán a los contrayentes, aunque se expresen en el contrato

4.4. Alcance

4.4.1. XXXI. La aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los Estados, en sus respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva de las autoridades federales en los asuntos relativos a:

4.4.1.1. a) Ramas industriales y servicios.

4.4.1.2. b) Empresas

4.5. Seguridad

4.5.1. XII. Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, proporcionará habitaciones cómodas e higiénicas.

4.5.2. XIII. Las empresas estarán obligadas a proporcionar capacitación o adiestramiento para el trabajo.

4.5.3. XIV. Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales.

5. B. Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores

5.1. Horario

5.1.1. I. Jornada diurna y nocturna de ocho y siete horas respectivamente.

5.1.2. II. Por cada seis días de trabajo, disfrutará el trabajador de un día de descanso.

5.1.3. III. Los trabajadores gozarán de vacaciones que nunca serán menores de veinte días al año

5.2. Salario

5.2.1. IV. Los salarios serán fijados sujetándose a lo dispuesto en el artículo 127.

5.3. Igualdad

5.3.1. V. A trabajo igual corresponderá salario igual.

5.3.2. VII. La designación del personal se hará mediante sistemas que permitan apreciar los conocimientos y aptitudes de los aspirantes.

5.4. Seguridad Social

5.4.1. VIII. Los trabajadores gozarán de derechos de escalafón a fin de que los ascensos se otorguen en función de los conocimientos, aptitudes y antigüedad.

5.4.2. XI. La seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas:

5.4.2.1. a) Cubrirá los accidentes, enfermedades profesionales, las enfermedades no profesionales, maternidad, jubilación, invalidez, vejez y muerte.

5.4.2.2. b) En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho al trabajo por el tiempo que determine la ley.

5.4.2.3. c) Durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud, gozarán de un mes de descanso antes de la fecha fijada aproximadamente para el parto y de otros dos después del mismo, percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos adquiridos

5.5. Resolución de conflictos

5.5.1. XII. Los conflictos individuales, colectivos o intersindicales serán sometidos a un Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

5.5.2. Los conflictos entre el Poder Judicial de la Federación y sus servidores serán resueltos por el Consejo de la Judicatura Federal.

5.5.3. XIII. Los militares, marinos, personal del servicio exterior, agentes del Ministerio Público, peritos y los miembros de las instituciones policiales, se regirán por sus propias leyes.

5.5.4. XIII bis. El banco central y las entidades de la Administración Pública Federal que formen parte del sistema bancario mexicano regirán sus relaciones laborales con sus trabajadores por lo dispuesto en el presente Apartado.

5.5.5. XIV. La ley determinará los cargos que serán considerados de confianza.

5.6. *Referencias*http://www.ordenjuridico.gob.mx/Constitucion/articulos/123.pdf