1. NUEVAS TENDENCIAS
1.1. La entrevista electrónica
1.1.1. uso de las tecnologías
1.2. La entrevista actuación y poética
1.2.1. es entendida con sentimientos, pasiones, lágrimas, desesperanza y esperanza, donde puede investigar los corazones y no sólo las mentes de las personas
2. Entrevista estructurada
2.1. preguntas preestablecidas con un límite de categorías por respuestas
2.1.1. Las preguntas se elaboran con anticipación y se plantean a las personas participantes con cierta rigidez o sistematización.
2.1.1.1. Se elabora un protocolo de preguntas y respuestas prefijado que se sigue con rigidez, las interrogantes pueden ser cerradas, que proporcionen al individuo las alternativas de respuesta que debe seleccionar, ordenar, o expresar sobre el grado de acuerdo o desacuerdo.
3. Entrevista no estructurada
3.1. Preguntas abiertas y flexibles y que la persona entrevistada tiene total libertad para expresar sus opiniones
3.1.1. El esquema de preguntas y secuencia no está prefijada, las preguntas pueden ser de carácter abierto y el entrevistado tiene que construir la respuesta
3.1.1.1. En este tipo de entrevista se trata de entender el comportamiento complejo de los miembros de una sociedad sin imponer a priori ninguna categorización que pueda limitar el campo de investigación
3.1.1.1.1. preguntas consistentes con los fines y diseño de la investigación que se esté llevando a cabo.
4. Entrevista grupal
4.1. La entrevista de grupo de discusión es la realizada con un pequeño grupo de personas sobre un tema específico
4.1.1. Técnica de recolección de datos cualitativa sumamente eficiente que proporciona algunos controles de calidad sobre la recogida de los datos ya que los participantes tienden a proporcionarse controles y comprobaciones los unos a los otros que suprimen las opiniones falsas
4.1.1.1. Depende del cuestionario sistemático que responden varios individuos simultáneamente de manera informal o formal
4.1.1.1.1. NOTAS PARA EL ENTREVISTADOR