LA ENTREVISTA DE TRABAJO

1. Tipo de entrevistas

1.1. Entrevista uno a uno

1.2. Entrevista telefónica

1.3. Entrevista por videoconferencia

1.4. Entrevista con personal de Recursos Humanos

1.5. Entrevista en las instalaciones del reclutador

1.6. Entrevista con su futuro jefe

1.7. Entrevista con el experto técnico

1.8. Entrevista con el director general

1.9. Entrevista en un restaurante

1.10. Entrevista con la persona de selección de personal y con el cazatalentos

1.11. Entrevista con un amigo o familiar

1.12. Entrevista con quién ha antagonizado

1.13. Entrevista de panel (en grupo)

2. Estilos de los entrevistadores

2.1. Entrevistador cordial, afable, amistoso

2.2. Entrevistador cuate, llevado que lo conduce al terreno de las intimidades

2.3. Entrevistador frío, indiferente e impersonal

2.4. Entrevistador agresivo, insistente, cuestionador y duro

2.5. Entrevistador en apuros, con prisa, inquieto y nervioso

2.6. Entrevistador ágil, proactivo, rápido, tajante y contundente

2.7. Entrevistador distraído, olvidadizo que permite interrupciones

2.8. Entrevistador prudente, mesuardo y pausado

2.9. Entrevistador objetivo, práctico, directo y concreto

2.10. Entrevistador subjetivo, músico

2.11. Entrevistador que solo cumple con la tarea

2.12. Entrevistador que solo desea descalificarlo

3. Cómo enfrentar todas las preguntas

3.1. Con honestidad y sinceridad

3.2. Siendo optimista

3.3. Con criterio y orientación al puesto

3.4. Ser congruente con lo que hay en el CV

3.5. Mirar fijamente al interlocutor, para denotar seguridad

4. La preparación previa a la entrevista

4.1. Prepararse aumenta posibilidad de conseguir un empleo

4.2. Cv que llame la atención

4.3. Efectuar una excelente entrevista

5. A quién está buscando el entrevistador

5.1. El candidato ideal

5.1.1. La persona que cubra con el perfil solicitado

5.1.2. Adecuado con la cultura organizacional

5.1.3. Mostrar lo que podría aportar a la empresa

5.1.4. Saber qué tipo de candidato buscan

5.1.5. Tener buenas referencias

6. La entrevista es importante

6.1. La empresa lo necesita para lograr las metas

6.2. Y usted necesita a la empresa para lograr sus metas

6.3. Es un método de investigación y evaluación

7. El temor a las entrevistas de trabajo

7.1. Sin alardear

7.2. Para perder el miedo de ver ser veraz

7.3. No querer impresionar

7.4. No hacerse el chistoso para evitar el ridículo

7.5. Dedicar esfuerzo y atención

8. Ayude al recitador a que pueda contratarlo

8.1. Proporcionar número telefónico del domicilio

8.2. Preparar canales de comunicación para la llamada

9. Cómo conectar una entrevista

9.1. Dejarlos que tomen la iniciativa

9.2. Adaptar horario y disponibilidad