Qué es management y el clima organizacional

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Qué es management y el clima organizacional por Mind Map: Qué es management y el clima organizacional

1. Desempeño empresarial y valor de empresa

1.1. 1. Eficiencia

1.2. 2. Rentabilidad

1.3. 3. Fidelidad de los clientes

2. Control de mando integral (CMI)

2.1. 1. Mide

2.2. 2. Financiera

2.3. 3. Clientes

2.4. 4. Procesos internos de negocio

2.5. 5. Aprendizaje y crecimiento

3. Capital intelectual

3.1. 1. Capital Humano

3.2. 2. Capital estructural

3.3. 3. Capital Relacional

4. Evolución de los sistemas de dirección

4.1. 1. Direccion por control

4.2. 2. Planificación clásica

4.3. 3. Planificación Estratégica

4.4. 4. Dirección estratégica incipiente

4.5. 5. Dirección estratégica

5. Responsabilidades

5.1. 1. Supervisar

5.2. 2. Planificar

5.3. 3. Coordinar

6. Según Druker

6.1. 1. Administración de empresas

6.2. 2. Única estructura organizacional

6.3. 3. Única manera de administrar

7. Estrategia empresarial

7.1. -Metas de la organización

7.2. Compretitivo

7.3. Fortalezas y oportunidades

7.4. Ventajas competitivas

7.5. Ventajas competitivas

8. Indispensable para desarrollar la dirección

8.1. Relativos a personas y valores

8.1.1. 1- Comunicación concreta y directa

8.1.2. 2- Cultura

8.1.3. 3- Compromiso con los valores

8.2. Relativos al desarrollo

8.2.1. 1- Aumento de las capacidades de forma continua

8.2.2. 2- Efectúan diferentes tipos de tareas(colaboradores)

8.3. Relativos al resultado

8.3.1. 1- Mejorar la eficacia de forma continua

8.3.2. 2- Satisfacción al cliente

9. Formulas organizativas

9.1. En cuanto a la forma que se estructuran

9.1.1. 1. Trabajo en equipó e individual plenamente identificados

9.1.2. 2.Foco y énfasis en la gestión.

9.1.3. 3. Enlaces con otras empresas para compartir conocimientos

9.2. Saber de Base

9.2.1. 1. Nivel de estudios superiores

9.3. Saber hacer

9.3.1. 1. Tecnología

9.3.2. 2. Comunicación

10. La aplicación y del rendimiento del saber

10.1. 1. Establecer objetivos

10.2. 2. Sistema de monitorización

10.3. 3.Diseñar incentivos