1.1. Ley de protección del empleo ley 1636 de 2013 la cual la presente ley tiene por objeto crear un mecanismo de protección al cesante
1.2. Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza en todas sus modalidades de la especial protección del estado, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas
1.3. Artículo 13. El estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adopte medidas a favor de grupos discriminados o marginado. El estado protege a aquellas especialmente personas que por su condición económica física o mental se encuentra en circunstancia de debilidad, manifiesta los abusos o maltratos que contra ellas se cometan, asamblea constituyente de 1991: 5,24, 31 y 51
2. VULNERABILIDAD DE LOS DERECHOS
2.1. Afectación física y mental
2.2. Derecho a la igualdad
2.3. Exclusión social
2.4. Garantías a la seguridad social
2.5. Resolución de problemas mediante el uso de la tutela
2.6. Afectación física y mental
2.7. estabilidad laboral
2.8. igualdad de oportunidades
3. LO QUE NO SE CONOCE
3.1. Que pólizas tienen las empresas para estos eventos y no dejar desamparado al trabajador
3.2. Que otras falencias o dificultades presentan que sean desconocidas incluso por sus padres y que acciones tomo la institución antes de expulsar a Lucas
3.3. Identificar si hacen un seguimiento aquellas entidades obligadas a prestar orientación y ayuda a las familias en condición especial
3.4. Indagar sobre cómo han surgido sus vidas, conocer un poco más sobre que hace doña Julia, los otros 2 hijos que hacen parte y hermano de Lucas, que participación generan
