Organizaciones Empresariales

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Organizaciones Empresariales por Mind Map: Organizaciones Empresariales

1. Teorias y Tendencias

1.1. -Teorías cuantitativas y decisivas -Teorías de Sistemas, Contingencial y Situacional

1.1.1. Tendencias o Teorías recientes

1.1.1.1. -Estilos gerenciales -La excelencia (7S) -Operacional -Gestión del conocimiento -La autoevaluación EFQM y el CMI-BSC

2. Siglo XVII - Economía Artesanal

2.1. -Mejora de las comunicaciones -Ampliación de los mercados -Organización del mercado -Intermediarios convertidos en empresarios

3. Siglos XVII y XIX - Revolución Industrial

3.1. -Mejora de medios de transporte -Mejora de los medios de comunicación -Desarrollo de la estructura empresarial

4. El renacimiento

4.1. -Aparición del hombre burgués -Sociedad burguesa -Descubrimientos geográficos -Inventos en cadena -Estado post-industrial y moderno.

5. La década de 1850.

5.1. -surgen diversas escuelas de organización -Teoría clásicas -Tradicional, Burocrática, Conductista Departamentalizacional, Estructuralista, Neoclásica

5.1.1. Factores importantes

5.1.1.1. -El auge de las comunicaciones -El aumento de la movilidad social -La expansión de la movilidad psíquica -La tecnología -La burocratización -La producción en masa

6. Finales del siglo XVIII

6.1. -Crecimiento de la población -La urbanización -La industrialización - concepto moderno de empresa -Distribución de la fuerza del trabajo

7. Personajes influenciadores

7.1. Frederick Winslow Taylor

7.1.1. -Taylor se preocupa de los principios de los métodos de trabajo -Las ideas de Taylor dieron paso al llamado movimiento de la organización científica

7.2. Henry Fayol

7.2.1. -Teoría general de la dirección, definiendo la dirección como el conjunto de programar, organizar, mandar, coordinar y controlar. -concepto de “personal” como ayuda o refuerzo externo al director. -Dio importancia a los organigramas.

7.3. Max Weber

7.3.1. -definió el modelo burocrático -Propuso una organización y dirección estrechamente burocrática

7.4. Elton mayo

7.4.1. -movimiento de las relaciones humanas -ciencias del comportamiento humano -Escuela Conductista

7.5. M. Parker Follet, R.K.Merton y A.W.Gouldner

7.5.1. Creando la Escuela de Departamentalización, con una ética grupal en vez del individualismo, definiendo el poder, la responsabilidad y el liderazgo de forma participativa.

7.6. Chester y Barnard (1886-1961)

7.6.1. Teoría estructuralista del enfoque del sistema social.

7.6.1.1. Herbert A. Simon (1916-2001)

7.6.1.1.1. Pionero de la moderna teoría de la organización: Estableció el concepto de organización formal como sistema de fuerzas sociales coordinadas de acuerdo a un cierto orden o estructura organizativa para lograr un fin determinado.