PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

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PSICOLOGÍA DEL TRABAJO por Mind Map: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

1. intereses en abordar los problemas

2. Elaborar Productos

3. accion psicosocial en el trabajo

4. autonomo y Heterogeneo

4.1. comunidades

4.2. organizaciones

5. aspectos sociales

5.1. situaciones del trabajo

6. Adapatcion del trabajo

6.1. caracteristicas del individuo

7. Frank y lilian Gilberth

8. 1924 muestran aspectos sociales en el comportamiento

9. 1944 normas Apa ( american psychological)

10. primer laboratorio de psicometria por Ernesto Amador (1950)

11. Años 60 surge organizacion internacional del trabajo

12. enfoque en relaciones humanas

12.1. características del individuo

13. Psicologo

13.1. Analiza cargos y tareas

13.1.1. individuos

13.1.1.1. Grupos

13.1.1.1.1. organizaciones

14. Por Parte De Trabajadores

14.1. esfuerzo

14.2. tiempo

14.3. compromiso

15. para

15.1. obtener bienes

15.2. prestacion de servicios

16. Satisfacer

16.1. necesidades

16.2. recibir compensaciones

16.3. alcanzar objetivos

17. Campos De Accion

17.1. descripcion

17.1.1. resolucion de problemas

17.2. analisis

17.2.1. desempeño

17.3. Determina

17.3.1. estrategias

17.4. ubicacion del personal

17.4.1. segun su concocimiento y habilidades

17.5. adapatcion del individuao

17.6. Desarrolla

17.6.1. induccion

17.6.2. socializacion

17.6.3. Organizacion

17.6.4. Entrenamiento

17.7. Diseña

17.7.1. aplicacion de competenias

17.8. Aplica

17.8.1. habilidades cognitivas y conductales

17.9. posee

17.9.1. Vision sistemica

17.9.1.1. en la organizacion

17.9.1.1.1. entorno social

17.9.2. legal

18. Postura Etica

18.1. ser sencible

18.2. terner capasidad de observar

18.3. detectar necesidades

18.4. identificar el contexto

18.5. Talento Humano

18.6. vigilia

18.6.1. apoyo

18.6.2. organizacion

18.6.3. buen trato

18.6.3.1. ergonimica

18.7. ser polivalente

18.7.1. desarrollo diciplinario

18.7.2. con otros profesionales

18.7.3. buscando satisfacer y bienestar

18.7.3.1. trabajadores

18.8. terner capasidad de observar