PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

1. Frank y lilian Gilberth

2. 1924 muestran aspectos sociales en el comportamiento

3. 1944 normas Apa ( american psychological)

4. Por Parte De Trabajadores

4.1. esfuerzo

4.2. tiempo

4.3. compromiso

5. Satisfacer

5.1. necesidades

5.2. recibir compensaciones

5.3. alcanzar objetivos

6. Postura Etica

6.1. ser sencible

6.2. terner capasidad de observar

6.3. detectar necesidades

6.4. identificar el contexto

6.5. Talento Humano

6.6. vigilia

6.6.1. apoyo

6.6.2. organizacion

6.6.3. buen trato

6.6.3.1. ergonimica

6.7. ser polivalente

6.7.1. desarrollo diciplinario

6.7.2. con otros profesionales

6.7.3. buscando satisfacer y bienestar

6.7.3.1. trabajadores

6.8. terner capasidad de observar

7. intereses en abordar los problemas

8. Elaborar Productos

9. accion psicosocial en el trabajo

10. autonomo y Heterogeneo

10.1. comunidades

10.2. organizaciones

11. aspectos sociales

11.1. situaciones del trabajo

12. Adapatcion del trabajo

12.1. caracteristicas del individuo

13. primer laboratorio de psicometria por Ernesto Amador (1950)

14. Años 60 surge organizacion internacional del trabajo

15. enfoque en relaciones humanas

15.1. características del individuo

16. Psicologo

16.1. Analiza cargos y tareas

16.1.1. individuos

16.1.1.1. Grupos

16.1.1.1.1. organizaciones

17. para

17.1. obtener bienes

17.2. prestacion de servicios

18. Campos De Accion

18.1. descripcion

18.1.1. resolucion de problemas

18.2. analisis

18.2.1. desempeño

18.3. Determina

18.3.1. estrategias

18.4. ubicacion del personal

18.4.1. segun su concocimiento y habilidades

18.5. adapatcion del individuao

18.6. Desarrolla

18.6.1. induccion

18.6.2. socializacion

18.6.3. Organizacion

18.6.4. Entrenamiento

18.7. Diseña

18.7.1. aplicacion de competenias

18.8. Aplica

18.8.1. habilidades cognitivas y conductales

18.9. posee

18.9.1. Vision sistemica

18.9.1.1. en la organizacion

18.9.1.1.1. entorno social

18.9.2. legal