1. LIDERAZGO ORIENTADO A LAS PERSONAS O LAS RELACIONES
2. TIPOS DE LIDEREZ
3. AUTOCRÁTICO
4. DEMOCRÁTICO
5. PATERNALISTA
6. Se centra en organizar, apoyar y desarrollar personalmente a los miembros que forman parte de su equipo.
7. DESVENTAJAS
8. .El camino se hace más lento a la hora de alcanzar una meta.
9. -No tiene en cuenta la opinión de los trabajadores.
10. ANTECEDENTES: Las conocidas investigaciones llevadas a cabo a finales de la década de los 30 por Lewin, Lippit y White (1939).
11. DEFINICIÓN PRINCIPAL: Influencia idealizada: La cual se describe como un comportamiento que resulta de la admiración del seguidor, respeto y confianza.
12. VENTAJAS
13. -Suele ser efectivo en ambientes de trabajo en los que las decisiones necesitan tomarse rápidamente. -Puede aumentar la productividad y velocidad en las tareas. -Mejora la creatividad
14. -Los empleados son simplemente personas que deben acatar órdenes.
