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TEORÍA Z por Mind Map: TEORÍA Z

1. RELACIONES HUMANAS

1.1. Integrales

1.1.1. Laboral

1.1.2. Personal

2. PRINCIPIOS

2.1. Confianza

2.2. Atención a las relaciones humanas

2.3. Relaciones sociales estrechas

3. CARACTERÍSTICAS

3.1. Compromiso del empleo para toda la vida

3.2. Lentitud en la evaluación y promoción personal.

3.3. Toma de decisiones concensada

3.4. Responsabilidad compartida

3.5. Empleados no se rebelan contra superiores.

3.6. Desacuerdos: Reuniones para conciliar.

3.7. Total atención a los empleados

4. VENTAJAS

4.1. Preparación

4.1.1. Tecnologías

4.1.2. Técnicas

4.2. Mejora

4.2.1. Calidad

4.2.2. Productividad

4.3. Confianza del cliente

4.4. Ambiente de trabajo agradable