Voluntariado

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Voluntariado por Mind Map: Voluntariado

1. Antecedentes Históricos

1.1. La historia del voluntariado se sitúa en la Edad Media.

1.2. A finales del siglo XI que se produce su institucionalización, surgiendo las primeras fundaciones hospitalarias como fruto de iniciativas particulares.

1.3. En la primera mitad del siglo XIII la caridad es realizada de modo predominante por los ciudadanos.

1.4. En el siglo XVII el control de la Iglesia católica en materia de beneficencia era casi total, aparecen una gran cantidad de centros hospitalarios y de beneficencia.

1.5. En el siglo XVIII, la asistencia se concibe como un asunto político.

1.6. En el siglo XIX, es considerado un tema social y se consolida como un problema de Estado.

2. Características

2.1. Compromiso social

2.1.1. Es necesario asumir un compromiso social con el entorno que nos rodea. El concretar este compromiso mediante acciones que lo reflejen.

2.2. Aporte de las acciones realizadas

2.2.1. Es el valor añadido de la acción que se realiza para una determinada comunidad o grupo social. El voluntariado es una práctica que se debe a los otros y no se entiende sin ellos.

2.3. Duración del trabajo:

2.3.1. Cada individuo decide dónde quiere estar y por cuánto tiempo. Otorgando sus servicios libremente, y por el tiempo que considere necesario, otorgando su mayor disposición y esfuerzo a esta labor.

3. ¿Qué es?

3.1. Es una manera de demostrar la solidaridad organizada, una intervención de la comunidad en la resolución de sus problemas.

3.2. Expresa la responsabilidad e implicación de los individuos en el desarrollo comunitario.

3.3. Es una herramienta para ejercer el derecho a participar y transformar la realidad que nos rodea

4. Tipos

4.1. De contribución al desarrollo

4.1.1. Aquel que se realiza especialmente en zonas del planeta menos favorecidas o con graves necesidades estructurales.

4.2. De caracter virtual:

4.2.1. Es realizado mediante las tecnologías de la información.

4.3. De acción comunitaria

4.3.1. Aquellas iniciativas en las que sus beneficiarios o población objetivo participan activamente de las soluciones.

4.4. Ocio y tiempo libre

4.4.1. El voluntariado transforma el ocio en elemento de crecimiento personal y colectivo, ocupando creativa y solidariamente el tiempo libre.

4.5. Medio Ambiente

4.5.1. Se participa desarrollando campañas de sensibilización, denuncias públicas o legales contra aquellas actuaciones que dañan el medio ambiente, a la vez que se elaboran alternativas concretas y viables.

4.6. Derechos Humanos

4.6.1. Este apoya y promueve campañas y actividades en defensa de los derechos de las personas.

4.7. Médico

4.7.1. Se trabaja en la promoción de la salud, en el desarrollo de hábitos de vida saludable y en la respuesta a situaciones de necesidad sanitaria.

5. Áreas de Intervención

5.1. Salud

5.2. Desarrollo Social

5.3. Ambiental

5.4. Ayuda Humanitaria

5.5. Educación

5.6. Cultural

5.7. Prevención y Reinserción

6. Valores

6.1. Generosidad

6.2. Altruismo

6.3. Solidaridad

6.4. Compromiso

6.5. Sentido Humanitario

6.6. Gratitud

6.7. Empatía

6.8. Persistencia

7. Obligaciones del voluntarios

7.1. Apoyar activamente a la organización en la que se integra, participando y colaborando con la misma en la medida de sus posibilidades.

7.2. Cumplir los compromisos adquiridos con la organización, respetando los fines y la normativa por la que se rige.

7.3. Actuar diligentemente en la ejecución de las tareas que asuma y le sean encomendadas y seguir las instrucciones que se le impartan por las personas responsables de la organización.

7.4. Respetar los derechos de las personas o del grupo de personas a quienes dirige su actividad.