ENFOQUES DE DIRECCIÓN

1. DIRECCIÓN:capacidad orientar,integrar y guiar,estableciendo parámetros para gobernar procesos de liderazgo,comunicación y administración LIDERAZGO:proceso de gestión e interiorizacion del cambio planificado de la organización

2. ENFOQUE MECANICISTA

2.1. hombre economicista

3. ENFOQUE ORGÁNICO O PSICOSOCIOLOGICO

3.1. Qué se hace y Quién lo hace

4. ENFOQUE ANTROPOLÓGICO O HUMANISTA

4.1. Para Quién lo hace

5. TIPOS GESTIÓN LÍDER

5.1. -GESTIÓN ESTRATÉGICA --GESTIÓN ORGANIZATIVA -GESTIÓN OPERATIVA

5.2. ESTILOS DE LIDERAR

5.2.1. NECESIDAD DE GESTIONAR LAS RELACIONES INTERNAS Y URGENCIA DE REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

6. LIDERAR Y DIRIGIR

7. ELEMENTOS DE LIDERAZGO

7.1. VISIÓN GUIADORA -PASIÓN -INTEGRIDAD - CONFIANZA -CURIOSIDAD Y AUDACIA

8. FACTORES CONDICINALES DE LOS COMPONENTES DE UN LIDER

8.1. FACTOR PERSONA FACTOR TAREA FACTOR ENTORNO

9. LIDERAZGO Y ESTILO DE LIDERAR

9.1. EVOLUCIÓN DE DOS FACTORES: NECESIDAD DE GESTIONAR LAS RELACIONES INTERNAS Y URGENCIA DE REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA