DINÁMICA GRUPAL

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DINÁMICA GRUPAL por Mind Map: DINÁMICA GRUPAL

1. EL MODELO GENE STANFORD

1.1. En 1982, propone un gráfica para ilustrar las etapas de convergencia de un grupo a lo largo de su convivencia.

2. ¿DE DONDE PROVIENE?

2.1. Estados Unidos, a finales de los años treinta. Su creador Kurt Lewin >aportó a la investigación y la teoría de dinámica de grupos<

3. DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO

3.1. EQUIPO

3.1.1. Conjuntos pequeños de personas interanctuando entre si, con un fin especifico, compartiendo conocimientos. Siendo las personas responsables de los logros finales.

3.1.1.1. ESTRUCTURADO EN PATRONES: centralizado, circular y en cadena

3.2. GRUPO

3.2.1. Conjunto de personas (cantidades mayores a 1 o 2 personas) interactuando frente a frente en una reunión o una acción semejante.

3.2.1.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES: composición, normas, roles, posesión jerárquica, cohesión y liderazgo.

4. TÉCNICAS GRUPALES

4.1. FACTORES A CONSIDERAR PARA SELECCIONAR TÉCNICAS: objetivos, madurez y entrenamiento del grupo, tamaño del grupo, ambiente físico, características del entorno, características de miembros y capacitación del conductor.

5. ¿QUE ES?

5.1. Aplicación de técnica estructurada en un cierto campo de estudio.

6. CARACTERÍSTICAS DE GRUPOS EFECTIVOS

6.1. Se toman en cuenta 2 términos: acción cooperativa y acción competitiva.

6.2. ACCIÓN COOPERATIVA: los integrantes comparten la conexión intelectual y la emocional, hacia objetivos y actividades grupales. ACCIÓN COMPETITIVA: los integrantes ponen en practica todas las habilidades que poseen para lograr el objetivo general, como su nombre lo dice >con competencia<

6.3. CARACTERISTICAS

6.3.1. Los miembros se comprenden y respetan entre si, la comunicación es abierta, se responsabilizan ellos mismos del aprendizaje y la conducta, cooperan, el grupo realiza normas para establecer lineamientos, los conflictos se comparten abiertamente y su busca resolverlos.