1.1. -Contribuir a mejorar el desempeño de una organización. -luchar por mejorar de forma individual también, alcanzando un necesario equilibrio interior. - utilizar las herramientas de comunicación disponibles al servicio de el conocimiento.
2. FUNCIONES DE LOS ALTOS EJECUTIVOS DE UNA COMPAÑÍA
2.1. -Tienen un carácter mas amplios que los roles directivos. -priorizan lo urgente. -son necesarios para priorizar y controlar el trabajo de los empleados, desde la gestión y distribución de tareas. -se orientan a la cohesión de la empresa, a través de la unión de sus distintas partes -persiguen también el fin de la integración de la organización con su entorno.
3. CONCEPTOS, COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO, ENFOQUES DE DIRECCIÓN QUE DETERMINEN LIDERAZGO, LIDERAZGO, LIDERAR Y DIRIGIR, LIDERAZGO Y ESTILO DE LIDERAR.
4. Los directivos son los que en cada compañía guían a los empleados hacia el éxito a través de la motivación. es una tarea que no es tan sencilla, comprenden responsabilidades que crecen cada día y que son numerosas y distintas entre si que multiplican la dificultad de alcanzar las metas establecidas.
4.1. TAREAS QUE COMPRENDEN LOS ROLES DIRECTIVOS?
5. -Desarrollar e implementar la misión de organización. -Velar por el mantenimiento de la visión de la empresa. Transmitir las metas y los objetivos de la compañía a las personas.
