COMPONENTE DEL ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

1. el análisis de componentes principales es una técnica utilizada para describir un conjunto de datos en términos de nuevas variables, los componentes se ordenan por la cantidad reduciendo la cantidad de un conjunto de datos, esta convierte un conjunto de observaciones de variables posiblemente correlacionadas en un conjunto de valores de variables sin correlación lineal llamadas componentes principales.

2. Elementos del diagnóstico organizacional Podemos dividir el diagnóstico organizacional en tres etapas principales: 1. La forma en que se recolecta la información, las herramientas y los procesos de uso. 2. La metodología para recopilar la información, la cual sigue dos corrientes, los métodos usados ​​para obtener información desde el cliente (entrevistas, cuestionarios) y los usados ​​para obtenerla desde el consultor (observación). 3. La frecuencia con la que se recolecta la información, la cual depende de la estabilidad del sistema.

3. Se define el diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas. examinando y mejorando los sistemas y las prácticas de la comunicación interna y externa de una organización en todos los niveles.