Actividad 1: Glosario

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
Actividad 1: Glosario por Mind Map: Actividad 1: Glosario

1. Administración

1.1. Se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.le

1.2. Funciones de la Administración

1.2.1. Ayuda a la empresa a hacer uso de sus recursos para conseguir metas

1.2.2. Mediante el procesos administrativo: Planear, organizar, dirigir y controlar.

2. Administración Contemporánea

2.1. Se caracteriza por las dificultades, los retos, las amenazas y el desarrollo que las empresas tienen hoy en día debido a la competitividad y desarrollo que existe dentro del medio.

3. Empresa

3.1. Es una organización dedicada a actividades con fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes.

4. Jerarquias

4.1. Es la organizacion por categorias o grado de importancia entre diversas personas o cosas.

5. Tipo de Administradores

5.1. Gerentes de 1a Linea

5.1.1. Supervision para empleados

5.2. Gerentes Medios

5.2.1. Encontrar la mejor manera de administrar los recursos humanos, aumentar la eficiencia, perfeccionar capacidades y conocimientos.

5.3. Gerentes Altos

5.3.1. Responsables del desempeño de todos los departamentos, fijan metas de la organización

6. Habilidades administrativs

6.1. Habilidades Conceptuales

6.1.1. Capacidad de analizar y diagnosticar una situación. Distinguir entre causa y efecto.

6.2. Habilidades Humanas

6.2.1. Capacidad de entender, modificar, dirigir o controlar la conducta de los individuos o grupos. Se desarrollan con la experiencia.

6.3. Habilidades Técnicas

6.3.1. Habilidades específicas del puesto que se requieren para cumplir con un alto nivel,

7. Planear: definir las metas y los recursos para el futuro desempeño.

8. Organizar: Asignar tareas y responsabilidad de logro.

9. Dirigir: Utilizar las influencias para dirigir a los empleados para el logro de metas.

10. Controlar: Supervisión de actividades y sugerir correcciones para el correcto logro de metas.

11. Roles administrativos

11.1. Roles interpersonales

11.1.1. Rol de la figura central, representante de la organización, líder,

11.2. Roles Informativos

11.2.1. Rol de receptor, pasa info. a los subordinados, transmite info. fuera de la organización.

11.3. Roles de decisión

11.3.1. Rol empresarial, designa los recursos, negociador.