TEORÍA DE CAMBIO. GENTE - INDIVIDUO. PROCESO CONTINUO DE REFLEXIÓN. ACCIONES - RESULTADOS. CR...

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TEORÍA DE CAMBIO. GENTE - INDIVIDUO. PROCESO CONTINUO DE REFLEXIÓN. ACCIONES - RESULTADOS. CREENCIAS SOBRE EL CAMBIO. ENFOQUE - PENSAMIENTO. por Mind Map: TEORÍA DE CAMBIO.     GENTE - INDIVIDUO. PROCESO CONTINUO DE REFLEXIÓN. ACCIONES - RESULTADOS. CREENCIAS SOBRE EL CAMBIO. ENFOQUE - PENSAMIENTO.

1. PROCESO DE APRENDIZAJE - ACCIÓN.

1.1. UNA INTERVENCIÓN PROMUEVE LA PRACTICA REFLEXIVA.

1.1.1. TOMA DE CONCIENCIA QUE AFECTA LO QUE VEMOS Y HACEMOS.

1.1.1.1. INVOLUCRA VARIABLES PARA PROVOCAR CAMBIO.

2. PROPOSITO DE LA TDC - IMPLEMENTACION DE LA TDC.

2.1. DISEÑO DEL PROGRAMA

2.2. AJUSTE Y MONITOREO

2.3. EVALUACIÓN

3. PASOS NO LINEALES PARA DESARROLLAR TDC. CADA PASO TIENE SUS PREGUNTAS.

3.1. 1. CAMBIO DESEADO Y ANÁLISIS DEL ECOSISTEMA.

3.1.1. 2. CONDICIONES DE CAMBIO.

3.1.1.1. 3. CONTRIBUCIÓN A LA CONDICIÓN.

3.1.1.1.1. 4. GESTIÓN DE LOS ACTORES INVOLUCRADOS.

4. VALORACIÓN DE LA CONTRIBUCIÓN. EL ESLABÓN PERDIDO.

4.1. CONOCER MAS DE LOS RESULTADOS Y CONSECUENCIAS DE NUESTRA INTERVENCIÓN EN TIEMPO REAL./ CICLO DE PROYECTO EN CURSO.

4.1.1. TIPOS DE CAMBIO E INDICADORES.

4.1.1.1. POSITIVOS

4.1.1.2. EMERGENTES

4.1.1.3. NEGATIVOS

4.1.1.4. ESPERADOS

4.2. LA VALORACIÓN DE LA CONTRIBUCIÓN RESPONDE A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS.

4.2.1. ¿QUE TIPO DE CAMBIO PODEMOS VER?

4.2.2. ¿QUE HA CAMBIADO?

4.2.3. ¿PARA QUIEN HA SUPUESTO UN CAMBIO?

4.2.4. ¿QUE TAN SIGNIFICATIVO FUE?

4.2.5. ¿VA A DURAR?

4.2.6. ¿DE QUE MANERA CONTRIBUIMOS A ESTOS CAMBIOS?

4.2.7. SISTEMAS M&B

5. GESTIÓN DE SUPUESTOS

5.1. INTERACCIÓN ENTRE LOS AGENTES INVOLUCRADOS EN EL CAMBIO

5.1.1. COGNITIVOS

5.1.2. ESTRATÉGICOS (OPERATIVOS Y RACIONALES).

6. RELACIÓN ENTRE TEORÍA DE CAMBIO Y MARCO LÓGICO.

6.1. MARCO LÓGICO

6.1.1. - ESTE ES CLARO - SOLO LA RUTA DE SU PROGRAMA

6.2. TEORÍA DE CAMBIO

6.2.1. - ESTE ES COMPLEJO - TODAS LAS POSIBLES RUTAS.

7. CONCLUSIÓN

7.1. SEGÚN HIVOS (2014), EXISTEN ELEMENTOS BÁSICOS Y MANERAS EN UNA BUENA TEORÍA DEL CAMBIO.

8. (DES)APRENDIENDO SOBRE NUESTROS SUPUESTOS Y DECISIONES.

8.1. LA GENTE

8.1.1. COMO PIENSA E INTERACTUA

8.1.2. QUIENES SOMOS (IDENTIDAD)

8.1.3. COMO PENSAMOS (CREENCIAS)

8.1.4. QUE NOS AFECTA Y QUE AFECTAMOS (CONTEXTO)

8.1.5. COMO ACTUAMOS (ESTRATEGIA)