COMPARACIÓN CON OTRAS TÉCNICAS DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN

1. VENTAJAS DE LA ENTREVISTA: Se recaba información verbal y no verbal.Se obtiene gran cantidad y variedad de información en relativamente poco tiempo.Comunicación bidireccional.Proporciona feedback inmediato.Permite la observación de muestras de comportamiento de la propia re-lación de entrevista.La relación interpersonal permite que el entrevistado se sienta escu-chado.Interacción mediante la cual se rea-liza todo el proceso de evaluación-intervención.El mejor, a veces único, medio para evaluar a personas con dificultades (sensoriales, mentales, etc.).

2. La entrevista, precisamente por su flexibilidad, permite individualizar al máximo la evaluación, consiguiendo acomodarse a las circunstancias y problemática de cada entrevistado, así como a la información que va surgiendo a lo largo de ella.

3. Son dos tipos de instrumentos muy utilizados por los profesionales; de hecho, en el quehacer profesional del psicólogo, las técnicas de eva-luación más empleadas son entrevista y cuestionarios porque suelen ser instrumentos complementarios.

4. La entrevista se puede enmarcar en sentido amplio dentro de las llamadas «técnicas de autoinforme», es decir, aquellas en las que la perso-na informa sobre sí misma, sobre sus experiencias y significados

5. Hay otro tipo de autoinformes, los tests, que son técnicas estandarizadas de recogida de información que en su gran mayoría proporcionan un re-sultado cuantitativo, permitiendo hacer comparativas con respecto a una población o condición de referencia

6. VENTAJAS DEL TEST: Resultados que se comparan con valores de referencia.Se pueden estudiar —y mejorar— sus bondades psicométricas (fiabilidad y validez).Aplicar un test es menos complejo que realizar una entrevista.Es una relación unidireccional (las respuestas no influyen en la presentación de los estímulos siguientes), lo cual facilita la simplificación de la técnica.

7. Laura Valentina Ríos Moreno Diana Lucero Palacio Botache