LEY 100 DE 1993 Régimen de Seguridad Social.

LEY 100/1993LAURA SOFÍA PINZÓN SIERRA

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LEY 100 DE 1993 Régimen de Seguridad Social. por Mind Map: LEY 100 DE 1993    Régimen de Seguridad Social.

1. CUARTO LIBRO: Servicios Sociales Complementarios.

1.1. Es un programa dirigido a los ancianos indigentes que son acreedores de un auxiliar de cumplir con una serie de requisitos.

1.1.1. Requisitos: - Ser ciudadano colombiano - Tener más de 65 años - Haber residido los últimos 10 años en el país - No tener rentas ni ningún tipo de ingreso para subsistir - Encontrarse en condiciones de extrema pobreza o indigencia - Residir en una institución, sin ánimo de lucro, que atienda ancianos en estado de indigencia, con limitaciones físicas o mentales. - No depender económicamente de ninguna persona.

1.1.2. Objetivo: Apoyar económicamente a los ancianos que cumplan con la mayoría de los requisitos anteriores, con el pago de una auxilio del 50% del salario mínimo legal mensual vigente.

1.1.3. Modalidades del servicio: 1. Subsidio económico directo: es aquel que se otorga con el aporte de dinero directamente a la persona de la tercera edad que cumple con los requisitos para recibirlo. 2. Subsidio económico indirecto: monto que es entregado a través de los centros de bienestar para el adulto mayor.

2. PRIMER LIBRO: Sistema General de Pensiones.

2.1. Garantiza a la población colombiana el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte. Por medio de las pensiones y prestaciones. Asimismo busca ampliar su cobertura a segmentos de la población que aún no se encuentran en un sistema de pensiones.

2.1.1. Régimen solidario de prima media: Sistema de pensión mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios tienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definida. Es administrado únicamente por la entidad estatal Colpensiones

2.1.2. Régimen de ahorro individual: Sistema de pensión que reúne un conjunto de entidades, normas y procedimientos, mediante los cuales se administran los recursos privados y públicos destinados a pagar las pensiones y prestaciones a sus afiliados.

3. SEGUNDO LIBRO: Sistema General de Seguridad Social en Salud.

3.1. Es el encargado de regular el servicio público esencial de salud y crear las condiciones de acceso en toda la población y en todos los niveles de atención, para garantizar la cobertura de los servicios previstos en el Plan Obligatorio de Salud .

3.1.1. El estado (Gobierno): Actuará como dirección de control, dirección y control. Sus organismos son el Ministerio de Salud y Protección Social (Colombia), la Comisión de Regulación en Salud (CRES) y la Superintendencia Nacional de Salud que vigila y controla a los actores del sistema.

3.1.2. Los aseguradores: Son entidades privadas que aseguran a la población, como intermediarias y administradoras. Son las entidades promotoras de salud (EPS) y las administradoras de riesgos laborales (ARL).

3.1.3. Los prestadores: Son las instituciones prestadoras de salud (IPS), los hospitales, clínicas, laboratorios.. Que prestan directamente el servicio a los usuarios y aportan todos los recursos necesarios para la recuperación de la salud y la prevención de la enfermedad.

3.1.4. Beneficios: - Plan de Atención Básica - Plan Obligatorio de Salud - Planes Adicionales de Salud - Seguro Obligatorio de accidentes de tránsito - Cobertura de riesgos laborales - Atención de eventos catastróficos

3.1.5. Plan Obligatorio de Salud (POS): Conjunto de servicios de atención en salud a los que tiene derecho un usuario, cuya finalidad es la protección de la salud, la prevención y curación de enfermedades, incluye el suministro de medicamentos para el afiliado y su grupo familiar junto al reconocimiento de indemnizaciones en caso de incapacidad por enfermedad y maternidad.

3.1.6. Regímenes del Sistema: RÉGIMEN CONTRIBUTIVO Sistema de Salud Mediante El que TODAS LAS Personas vinculadas y un Través de Contrato de Trabajo, los Servidores Públicos, los pensionados Y jubilados y los Trabajadores Independientes con Capacidad de Pago, Hacen mensual aporte de las Naciones Unidas (Cotización) al Sistema de salud RÉGIMEN SUBSIDIADO El Estado subsidia la Afiliación a la Población sin empleo, contrato de Trabajo o Ingresos Económicos, es factible de considerada pobre y vulnerable, quien ningún Tiene Capacidad de Pago Que le permita cotizar al Sistema (ingreso menor de un salario Mínimo ONU Vigente legal). POBLACIÓN VINCULADA Se encuentra bajo la denominación de vinculación o población de bajos recursos, no asegurada PPNA personas que no tienen afiliación alguna Sistema de salud en alguna parte de los regímenes subsidiados o contributivos

3.1.7. Principios: - Eficiencia - Universalidad - Solidaridad - Integralidad - Unidad - Participación

3.1.8. Sisben: El Sistema de Identificación de Potenciales beneficiarios de Programas Sociales es una herramienta que clasifica a los individuos de acuerdo con su estándar de vida y permite la selección técnica, objetiva, uniforme y equitativa de beneficiarios de los programas sociales que maneja el Estado, de acuerdo con su condición socio-económica particular.

3.1.9. Entidades: - Entidades Promotoras de Salud (E.P.S.) - Instituciones Prestadoras de servicios de Salud (I.P.S.) - Fondos de Cesantías - Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones - Administradoras de Riesgos Laborales (A.R.L.)

4. TERCER LIBRO: Sistema General de Riesgos Laborales.

4.1. Es un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan llamado riesgo laboral.

4.1.1. Tarifas

4.1.2. Objetivos: - Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores. - Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional - Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las Administradoras de Riesgos Laborales.

4.1.3. Organismos: - Ministerio de trabajo, de salud y protección social Concejo nacional de riesgos laborales - Comité nacional de salud ocupacional Fondo de riesgos pensionales - Juntas de calificación de invalidez - Superintendencia financiera Entidades administraciones de riesgos laborales - Entidades administradoras de riesgos laborales (A.R.L.)

5. Reúne coordinadamente un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.

6. OBJETIVOS DEL SISTEMA

6.1. Garantizar las prestaciones económicas y la salud que tienen una relación laboral o una capacidad económica suficiente para el sistema.

6.2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la ley de los ciudadanos mayores garantías.

6.3. Garantizar el cumplimiento de la cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, a través de mecanismos de desarrollo del principio constitucional de la solidaridad, los sectores de la capacidad económica, como campesinos, indígenas y trabajadores independientes, artistas, deportistas, madres comunitarias, accedan Al sistema y al otorgamiento de las prestaciones.