EL CASO DE MARCOS

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EL CASO DE MARCOS por Mind Map: EL CASO DE MARCOS

1. Hay poca o ninguna comprensión compartida sobre las metas, problemas o procesos.

1.1. SOLUCION

1.1.1. 1-Implementar un sistema de comunicación que sea directo y preciso. 2-Dar retroalimentaciones constante. 3-organizar dinámicas que generen el desarrollo de identidad de equipo 4-Elaborar un manual de procesos

2. Se muestra muy poca preocupación por las opiniones o sentimientos de otras personas.

2.1. SOLUCIÓN

2.1.1. 1-Crear dinámicas de integración que nos permitan desarrollar empatia con los miembros del equipo 2-crear un ambiente de igualdad y suprimir el ego individual

3. Los integrantes tienden a confinarse a sus propios trabajos.

3.1. SOLUCION

3.1.1. 1-Implementar un rol de liderazgo compartido 2-Realizar juntas donde se les pida aportar ideas u opiniones 3-Realizar evaluaciones constantes de racionamiento de los miembros

4. La gente no se apoya entre sí con la información, recursos o asistencia que se necesite.

4.1. SOLUCION

4.1.1. 1-implementar en sistema de capacitacion cruzada para generar un sistema de empatia con las demas areas 2-hacer reuniones que nos permitan exponer incornformidades 3-formar eqipos de mejoramiento continuo

5. El liderazgo del grupo está dominado por el gerente.

5.1. SOLUCION

5.1.1. 1-Establecer roles de liderazgo compartido. 2-Delegar responsabilidades a los miembros 3-proporcionar el fedback adecuado 4-Replanteamiento de la forma de trabajo.

6. El grupo tiene una moral y cohesión muy bajas.

6.1. SOLUCION

6.1.1. 1- Motivar a los empleados por medio de un programa de recompensas 2-Implementar acticidades que permitar limar asperezas 3-Felicitar a los empleados por su desempeño 4-Mantener una comunicacion constante

7. No hay ningún sentido de identidad de equipo o de orgullo.

7.1. SOLUCION

7.1.1. 1- Generar un sentido de pertenencia mediante la motivacion constante .2-Cear una mision y vision compartida 3-Motivar la comunicacion interna

8. No se proporcionan actividades de desarrollo de equipo.

8.1. SOLUCION

8.1.1. 1- Implementar programas o actividades que permitan crear vinculos entre los miembros 2-Brindar capacitacion constante 3-Dar a los empleados un sentido de propiedad departamental