1. CRM
1.1. la evolución del CRM tradicional al CRM social
1.2. estrategia para retener clientes y crear fidelidad
1.3. CRM operativo, CRM analítico y CRM colaborativo.
1.4. Todos tienen todos una función en común: la gestión de contactos.
2. HRM
2.1. maneja toda la información del recurso de la empresa para evitar las tareas manuales por medio de la automatización.
2.2. realiza tareas como el manejo de pago de remuneraciones, asistencia a los trabajadores, evaluaciones, contratación, ascensos, etc
3. proceso de implementación de un sistema ERP
3.1. 1. Organizar el proyecto 2. Definir las medidas de desempeño: 3. Crear un plan inicial detallado del proyecto 4. Capacitar al equipo para el proyecto 5. Revisar la integridad de la base de datos 6. Instalar el nuevo hardware 7. Instalar el nuevo Software (montar sala piloto) 8. Capacitar masa crítica 9. Entrenamiento sala piloto 10.Integración de datos 11.Ejecución 12.Mejoramiento continuo
3.2. Con la implementación de los sistemas ERP, las compañías muchas veces buscan la ayuda de un proveedor o vendedor de ERP o de compañías consultoras
3.2.1. Definición del modelo de gestión.
3.2.2. Definición de la estrategia de implantación.
3.2.3. Evaluación de oportunidades para software complementario al producto ERP.
3.2.4. Alineamiento de la estructura y plataformas tecnológicas.
3.2.5. Controles de calidad. Auditoría del entorno técnico y del entorno de desarrollo.
3.2.6. Definición de resultados a obtener con la implantación de un ERP
3.2.6.1. -Definición de resultados a obtener con la implantación de un ERP -Definición del modelo de gestión. -Definición de la estrategia de implantación. -Evaluación de oportunidades para software complementario al producto ERP. -Alineamiento de la estructura y plataformas tecnológicas. -Análisis del cambio organizativo. -Entrega de una visión completa de la solución a implantar. -Controles de calidad. Auditoría del entorno técnico y del entorno de desarrollo. -Benchmarking de la implantación.