EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

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EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN por Mind Map: EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

1. Objetivo

1.1. Conociendocon las diversas concepciones o corrientes que surgieron través través de la historia las cuales han contribuyeron al desarrollo de la administración de empresas.

2. Son las siguientes etapas

2.1. Etapa Agrícola

2.1.1. Son los primeros que se llegaron a reunirse en grupos, qu buscabas comunidad

2.2. Etapa Industrial

2.2.1. Transformacion de la Fuerza Matriz

2.2.1.1. - Descubrimientos de vapor .

2.2.1.2. - Resolución industrial.

2.2.2. Artesanal

2.2.2.1. Forma de Organización del trabajo

2.2.2.2. Actividades Comerciales

2.2.2.3. Trabajo Domésticos

2.2.3. Talleres

2.2.3.1. División del Trabajo

2.2.4. Explotación del hombre por el hombre

2.2.4.1. Ganancias para los dueños

2.2.4.2. Salarios

2.2.4.3. presión

2.3. Etapa de la Comunicación

2.3.1. Vias Maritimas

2.3.1.1. Primer sistemas de transportes

2.3.2. Vias Terrestres

2.3.2.1. Los romanos inician en esfuerzo para construir las carreteras

2.4. Etapa Tecnológica

2.4.1. Computadoras

2.4.1.1. Negocios

2.4.1.2. Transacciones Comerciales

2.4.1.3. Comunicación

3. Definición

3.1. Etimológicamente

3.1.1. Del latin administrate, quiere decir servir

3.2. George R. Terry 1.

3.2.1. Como son en proceso distintivo que consisten en paccione

3.3. Simón Herber A 2

3.3.1. con Accion Humana, racional, y cooperativa.

3.4. Fritz Morsterin

3.4.1. Toda Accion encaminada a convertir un Propósito en una realidad objetiva.

3.5. Luter Gulick

3.5.1. Es aquella actividad con encaminada que las cosas.

4. Principios Generales de la Administracion

4.1. 1. La division del trabajo

4.2. 2. La autoridad

4.3. 3. La disciplinas

4.4. 4. La unidad del mando

4.5. 5. lLa Unidad de dirección

4.6. 6. La subordinación de los intereses particulares al interés general

4.7. 7. La Remuneración

4.8. 8. La centralización

4.9. 9. La Jerarquía

4.10. 10. El orden

4.11. 11. La equidad

4.12. 12. La estabilidad del Personal

4.13. 13. La Iniciativa

4.14. 14. La unión del Personal