El liderazgo emocional Luz para el trabajo en equipo

1. responsabilidad

2. visionaria

2.1. futuro

3. afronta riesgos

4. adaptarse al cambio

4.1. mivolucionar

5. Habilidades blandas o habilidades blandas

5.1. Pueden ayudar en cualquier puesto. Son parte de la personalidad y algunas personas pueden desarrollarlas intuitivamente pero también pueden ser aprendidas.

6. La cultura de equipo

6.1. Las decisiones se toman según su fundamento, no porque hayan sido propuestas por una persona determinada con un estilo o una posición especial.

6.1.1. Todos los integrantes participan del proceso de comunicación y se alienta a todos a que expresen sus opiniones.

6.1.1.1. El equipo trabaja constantemente para mejorar sus interacciones con actitudes y emociones positivas

7. CONSTRUCCIÓN DE LÍDERES POSITIVOS

7.1. Es el conjunto de capacidades y habilidades que tiene el ser humano para influir en la forma de ser o actuar de otra persona o de un grupo determinado, trabajando para que se alcancen los logros o metas en común.

8. seleccionar

9. yomaginario

10. metas

11. innovadora

12. creativa

13. sabe priorizar

14. Definimos trabajo en equipo como

14.1. Características del trabajo en equipo: Requieren de una combinación de conocimientos, experiencias y perspectivas que no se puede encontrar en una sola persona

14.1.1. Exigen que las personas sean altamente interdependientes para realizar el trabajo y conseguir el objetivo que tienen en común.

14.1.1.1. Presentan un desafío. Para fomentar el desempeño del equipo es crítico que cree una fuerte motivación enfocada al objetivo del desafío.

15. INTELIGENCIA EMOCIONAL LIDERAZGO EMOCIONAL

15.1. El estado de ánimo tiene mayor duración que las emociones y no tienen relación con una situación concreta y son transparentes para la persona que los experimenta (García, 2010).

16. BENEFICIOS INTELIGENCIA EMOCIONAL COMO LÍDERES

16.1. Incrementa la autoconciencia.

16.1.1. Facilita elegir aptitudes que nos hacen tolerar las presiones y frustraciones.

16.1.1.1. Nos ayuda a crecer socialmente.