Acoso Laboral

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
Acoso Laboral por Mind Map: Acoso Laboral

1. Efectos negativos en la salud de la victima

1.1. Efectos a nivel Cognitivo

1.1.1. Perdida de memoria, inseguridad, dificultad para concentrarse

1.2. Efectos a nivel Físico

1.2.1. Dolores Cervicales y Fibromalgias

1.3. Efectos a nivel Bisocomatico

1.3.1. Dolores de Cabeza y espalda

2. Estrategias para destruir a la Victima

2.1. Limitación de la comunicación

2.1.1. Se le prohíbe el derecho a la victima de expresarse o hacerse oír, el acosador determina lo que se debe decir, se prohíbe totalmente la libertad de expresión.

2.2. Limitación del contacto social

2.2.1. Es prohibido dirigir la palabra a la victima, y se les prohíbe a los demás hacerlo, ademas, se utilizan conductas humillantes hacia la victima.

2.3. Desprestigio ante los compañeros

2.3.1. Ser le hacen bromas y burlas a la victima sobre sus orígenes,antecedentes.

2.4. Des acreditación de la capacidad laboral

2.4.1. Se asigna a la victima tareas muy por debajo de su capacidad.

3. Definición

3.1. Abuso emocional asociado a conductas agresivas y hostiles entre compañeros de trabajo

4. Factores Afectados

4.1. Psicologicos

4.2. Sociales

4.3. Éticos

4.4. Económicos

4.5. Políticos

5. Técnicas utilizadas por el Acosador

5.1. Intimidación

5.2. Apocar

5.3. Reducir

5.4. Consumir emocionalmente

6. Resultado

6.1. Cambios que sufre la victima, físicos como emocionales, sociales, familiares e interpersonales.

6.2. Otras consecuencias

6.2.1. Personalidad

6.2.1.1. Se destruye la personalidad de la victima

6.2.2. Cambios de la personalidad

6.2.2.1. Confusa

6.2.2.1.1. Menos eficiente

6.2.2.1.2. Culpa, Miedo y vergüenza

6.2.2.2. Perdida de identidad

6.2.3. Teorías de la personalidad

6.2.3.1. Por medio de estas se estudian los factores determinantes de la misma y lo que lleva a una persona a actuar de alguna manera.

6.2.3.2. Existen 5 dimensiones de la personalidad

6.2.3.2.1. Extraversión/ energía

6.2.3.2.2. Amabilidad/ Afabilidad

6.2.3.2.3. Tesón/ rectitud

6.2.3.2.4. Intelecto/apertura a la experiencia

6.2.3.2.5. inestabilidad emocional

6.2.3.3. Coon 2005

6.2.3.3.1. Para Coon, cualquier riesgo se relaciona con una de los 5 factores, permitiendo predecir como se comportan las personas en diversas circunstancias.

6.3. Autoestima

6.3.1. Afecta a una persona en su evaluación global de su auto evaluación