PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACIÓN
por Viridiana Gutierrez
1. Enfoque mecanicista
1.1. Conjunto de Engranajes
1.1.1. Humanos
1.1.2. Encaminados a
1.1.2.1. Eficiencia
1.1.3. Tecnológicos
2. Clásica
2.1. Productividad
2.1.1. dada por
2.1.1.1. Diseño de trabajo
3. Burocrática
3.1. Diseño de un
3.1.1. Marco organizativo legal y formal.
3.2. Predictibilidad de
3.2.1. Conducta humana.
3.3. Control Social
4. De sistemas
4.1. pensamiento sistémico
4.1.1. Toma de Decisiones
4.2. visión integrada
4.2.1. Funciones y conocimientos especializados
5. Medioambientales
5.1. Supervivencia
5.2. Adaptación con el medio ambiente
6. Enfoque humanista
6.1. Inspirados por
6.1.1. Ciencias Sociales
6.2. Critican
6.2.1. Deshumanización de enfoques mecanicistas
6.3. Proponen
6.3.1. Atender las necesidades socioemocionales
7. Sociológica
7.1. productividad por
7.1.1. Normas sociales
7.2. calidad de vida en el trabajo
7.2.1. Mejoras ambientales y del diseño social
8. Paradigma del Aprendizaje Organizacional
8.1. Buscar las causas eficientes que promuevan
8.1.1. Aprendizaje y la transferencia de conocimientos en la organización.
8.2. Explicar y diagnosticar
8.2.1. Causas de los procesos de desaprendizaje
9. De la Organización
9.1. esquema teórico para predecir
9.1.1. Comportamiento organizativo