Investigación de Accidentes e incidentes de Trabajo. (Resolución 14001 de 2007)

Investigación de Accidentes e Incidentes de trabajo

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Investigación de Accidentes e incidentes de Trabajo. (Resolución 14001 de 2007) por Mind Map: Investigación de Accidentes e incidentes de Trabajo. (Resolución 14001 de 2007)

1. Realizó el corte dirigiendo el filo hacia su mano pero no se cortó

2. Quemadura en la piel, cuando manejaba productos químicos.

3. Accidente grave

3.1. Incapacidad total permanente

3.2. Incapacidad total temporal

3.3. Incapacidad parcial permanente

4. El accidente se debe reportar dentro los 2 días hábiles siguientes por parte del empleador.

5. Equipo investigador

5.1. El empleador debe conformar un equipo para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo conformado por:

5.1.1. Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.

5.1.2. Un representante del Copasst

5.1.3. El encargado del área de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. El análisis de los incidentes e accidentes se constituye en dos causas y una metodología

6.1. Causas báscias

6.1.1. Factores personales

6.1.2. Factores de trabajo

6.2. Causas inmediatas

6.2.1. Actos esbestándar

6.2.1.1. Actos inseguros

6.2.2. Condicioens Subestándar

6.2.2.1. Condiciones inseguras

6.3. Metodologías para el análisis

6.3.1. Espina de pescado

6.3.2. Arbol de causas

6.3.3. Los cinco por qué?

6.3.4. 5W - 2H

7. Porqué se investiga?

7.1. Conocer qué pasó

7.2. Diseñar planes apropidos para prevnir futuras pérdidas.

7.3. Demostrar interés por parte de la empresa en laprevención.

7.4. Cumplimiento legal

8. Accidente de trabajo?

8.1. Concepto

8.1.1. Según la Ley 1562 de 2012, Artículo 3: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

8.2. Ejemplos;

8.2.1. Fractura por caída, al limpiar los vidrios de la empresa

8.3. Clases;

8.3.1. Accidente leve

8.3.2. Accidente mortal

9. Qué es incidente de trabajo?

9.1. Concepto

9.1.1. Según la Resolución 1401 de 2007: «Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.»

9.2. Ejemplos

9.2.1. 1.Casi cae por piso resbaloso

10. Daños a la Salud, vinculados a los aspectos laborales.

10.1. Accidentes

10.2. Inccidentes

10.3. Enfermedades ocupacionales

10.4. Trastornos

11. Sanciones

11.1. El imcumplimiento, de loestablecido en la presente resolución será sancionado de cpnformidad con lo establecido en los literales a y c del artículo 91 del decreto 1295 de 1.994.

12. Contenido del informe de investigación

12.1. Determinar las causas hechos o situaciones

12.2. Características específicas sobre el tipo de lesión, parte del cuerpo afectada por la lesión, lesión específica que sufrió el trabajador, agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurrió el evento.

12.3. Descripción clara y completa del accidente, análisis causal detallado, medidas de control, concluiones.

12.4. Respecto al agente que ocasiona la lesión se debe mencionar tipo, modelo, marca, velocidades, tamaños, formas dimensiones.

13. Importante

13.1. Se debe diligenciar el formato FURAT, para reportar el accidente a la A.R.L.