MAPAS DE TALENTO

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MAPAS DE TALENTO por Mind Map: MAPAS DE TALENTO

1. Análisis y Definición de potenciales nominados

1.1. Elaboración o actualización de mapas de talentos

1.2. Elaboracion o actualizacion de rutas de carrera

2. Definir plan de trabajo

2.1. Indagar sobre intereses de carrera y evaluación del 360.

2.2. Indagar sobre intereses de carrera

3. Análisis e identificación de cargos críticos, claves, expertos y expertos de negocio

4. Elaboracion o actualizacion de fichas

4.1. Sesión de revisión de Talento

4.2. Definir plan de desarrollo individual

5. Análisis de líneas de sucesión y perfiles de los cargos a suceder

5.1. Identificación de los colaboradores ubicados en la línea de sucesión

5.2. Entrevista con el colaborador actual del cargo a suceder

5.3. Análisis de los factores determinantes para sucesión