El desempeño laboral

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El desempeño laboral por Mind Map: El desempeño laboral

1. Tiene un gran impacto en el desempeño e implica muchos factores diversos, que deben ser tomados en cuenta por las autoridades de una organización empresarial.

2. El contexto físico

3. Temperatura y Humedad

3.1. El estado del tiempo y la temperatura nos afectan a todos, solamente que no nos afectan de manera estándar sino, que a unos les afecta más que a otros. Mantener una temperatura adecuada y estable en el lugar de trabajo supone un aumento del confort de los empleados, que unido a un correcto funcionamiento de los equipos se traduce en una mayor productividad.

4. Música

4.1. Es un factor de suma importancia para mejorar el comportamiento del ser humano. La música favorece el rendimiento y desempeño laboral de muchas personas, ayudando a eliminar el estrés. De esta forma se establece una relación que asocia el trabajo con algo positivo ayudándonos a conseguir una concentración laboral muy beneficiosa y como consecuencia el nivel de productividad aumentará.

5. Iluminación

5.1. La magnitud del contraste entre el objeto y el ambiente general, tiene un impacto en relación con la intensidad luminosa que se necesita. La productividad, motivación y bienestar de los trabajadores están directamente relacionados con el ambiente, la iluminación y el diseño del espacio en el que desempeñan sus tareas profesionales.

6. Ruido

6.1. En todo tipo de ambiente de manera general, pero en el clima laboral de manera especial, el ruido nos irrita y nos pone nerviosos, nos impide conciliar el sueño y nos produce problemas físicos como la sordera. Las actividades laborales pueden generar ruido de nivel no deseable para un ambiente de trabajo correcto. El ruido no sólo afecta físicamente, sino también psicológicamente.

7. Color

7.1. Los beneficios que los colores o combinación de colores tiene para optimizar el rendimiento del recurso humano en las organizaciones empresariales. Estar en un lugar ordenado y con todo lo necesario para desarrollar sus labores, mejora la efectividad de su trabajo y evita roces con los demás.