1. las organización cuentan con distintos departamentos que deben interactuar armoniosamente para alcanzar sus metas.
2. Compras : departamento que provee a los demás de bienes y servicios para la realización de su trabajo: entre sus actividades mas importantes se encuentra la planificación de las compras, la selección de los proveedores, y el estudio de las mejores opciones para adquirir los bienes y servicios.
3. Recursos humanos : encargado de planear, organizar, coordinar y controlar los requerimientos de personal eficiente para la empresa. El departamento de recursos humanos es el encargado de dar seguimiento al trabajador durante su trayectoria en la organización, desde su ingreso hasta el termino de la relación laboral.
4. Ventas : motiva a los consumidores a adquirir los productos y/o servicios de la empresa, a través de estrategias de comercialización y publicidad.
5. Finanzas : controlar los recursos económicos gestionando el manejo del dinero a través del registro de las operaciones, su clasificación, presentación e información.
6. Mercadotecnia : se enfoca al análisis del mercado, para descubrir las necesidades de los consumidores y satisfacerlas en el momento oportuno, en el lugar preciso y al mejor precio.
7. Sistemas : su responsabilidad consiste en asegurar el desarrollo, uso y administración de la infraestructura tecnológica de la organización; administra el funcionamiento de los software.
8. Producción : transformar las materias primas en productos terminados, subministrando y coordinando mano de obra, instalaciones, materiales u otras.
9. Administración : consiste en planear, organizar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de la empresa, manteniendo un ambiente equilibrado en el que los distintos trabajadores puedan integrarse en grupos para alcanzar en forma eficiente las metas y objetivos de la compañía.
