LAS ORGANIZACIONES
por MaOs MaOs
1. CARACTERISTICAS
1.1. SISTEMAS SOCIALES
1.2. INNOVADORAS
1.3. SISTEMAS SOCIALES
1.4. COMPLEJAS
1.5. EFICIENTES
1.6. DIVISON DEL TRABAJO
1.7. PERSONAS JURÍDICAS
2. DESARROLO ORGANIZACIONAL
2.1. Campo de estudio que investiga las repercusiones que las perosnas, grupos y las estructuras producen en el comportamiento de las organizaciones.
3. BASES FUNDAMENTALES
3.1. DIVISONES DE TRABAJO
3.2. DEPARTAMENTALIZACIÓN
3.3. CONTROL DE MANDO
3.4. JERAQUIA
4. ESTRUCTURA
4.1. ES IMPORTANTE QUE LAS EMPRESAS LA DEFINAN
4.1.1. ESTA DEBE SER DISEÑADA DE ACUERDO A SU PROPÓSITO Y PROYECCIÓN COMERCIAL.
5. OBJETIVOS
5.1. DESCRIBIR EN FORMA SISTEMÁTICA LA MANERA EN QUE LAS PERSONAS SE CONDUCEN EN DIFERENTES SITUACIONES.
5.2. ENTENDER POR QUE LAS PERSONAS SE COMPORTAN DE LA MANERA QUE LO HACEN.
5.3. CONTROLAR Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES QUE LA PERSONA REALIZA EN LA ORGANIZACIÓN.
6. GERENCIA
7. ES UN SISTEMA DISEÑADO PARA ALCANZAR CIERTAS METAS Y OBJETIVOS
8. SON CREADAS PARA PRODUCIR ALGUNA COSA: SERVICIO O PRODUCTO, POR LO TANTO UTILIZAN LA ENERGIA HUMAN Y LA NO HUMANA PARA TRANSFORMAR MATERIAS PRIMAS EN PRODUCTOS O SERVICIOS.
9. COMPONETES
9.1. INDIVIDUOS Y GRUPOS
9.2. DISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES
9.3. TECNOLOGIA Y FUNCIONES
9.4. AMBIENGE EXTERNO
9.4.1. PROCESOS ORGANIZACIONALES