IMPORTANCIA DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL, LABORAL O EMPRESARIAL

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IMPORTANCIA DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL, LABORAL O EMPRESARIAL por Mind Map: IMPORTANCIA DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL,  LABORAL O EMPRESARIAL

1. Que es

1.1. Es una actividad académica que consiste en la aplicación de los conocimientos teórico prácticos adquiridos durante el desarrollo curricular.

1.2. Las prácticas se constituyen como asignatura, requisito u opción de grado y serán objeto de evaluación

1.2.1. Se aplican las competencias adquiridas por los estudiantes en el desarrollo de cada uno de los programas académicos

1.3. Integrarán elementos y procesos de tipo social, profesional y académico.

2. Propositos

2.1. 1

2.1.1. Instruirse para ser eficientes y eficaces en las agencias de práctica.

2.2. 2

2.2.1. Aprender a trabajar en equipo en las agencias de práctica.

2.3. 3

2.3.1. Ampliar las actitudes para la búsqueda del mejoramiento permanente y la excelencia profesional.

2.4. 4

2.4.1. Desarrollar el arte de la comunicación.

2.5. 5

2.5.1. Reconocer las fortalezas y debilidades que tiene el estudiante en su formación académica, teórica y práctica

2.6. 6

2.6.1. Asimilar y superar dificultades personales, administrativas y profesionales.

3. Beneficios

3.1. Adquirir nuevas competencias

3.1.1. La base teórica es imprescindible pero las prácticas en empresas permiten adquirir las destrezas y habilidades necesarias para convertirse en una persona cualificada y profesional.

3.2. Aprender a buscar trabajo

3.2.1. Redactar un curriculum y una carta de presentación atractiva y realizar entrevistas se convertirán en tareas más sencillas para ti.

3.3. Hacer contactos

3.3.1. Si demuestras tu valía y compromiso, tus compañeros/as de trabajo o los responsables de la misma pueden ser una excelente carta de recomendación.

3.4. Posibilidad de conseguir empleo

3.4.1. Si la impresión que dejas es positiva, tendrás más posibilidades en las vacantes en la organización.

3.5. Exériencia

3.5.1. La realización de prácticas permite ampliar el curriculum y demuestra el interés por incorporarse al mundo laboral.

4. En la practica

4.1. Exigencia Laboral

4.1.1. Es la primera experiencia laboral que el estudiante obtiene, el primer acercamiento para asumir la responsabilidad y los retos de un cargo.

4.2. Evaluación de proceso y de resultado:

4.2.1. Este proceso de seguimiento y de reuniones consecutivas, permiten evaluar la calidad, la eficiencia, la eficacia y el trabajo desarrollado entre ambos actores.

4.3. Adecuado proceso de inducción:

4.3.1. El jefe inmediato debe capacitarlo con la información concerniente a la empresa; como la actividad económica, funciones, horarios; entre otros.

4.4. Acompañamiento

4.4.1. Brindar asesoría y apoyo a los estudiantes, durante el desarrollo de la práctica profesional.

5. Objetivo

5.1. Tener la oportunidad de acercarse al mundo laboral

5.1.1. Adquirir una experiencia significativa, que le aporte al estudiante en el desarrollo de su carrera profesional