INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
por Tatiana Muñoz
1. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
1.1. De caracter interdiciplinar
1.2. Intervienen ramas como: Psicologia, antropologia, sociologia, economia, ciencia politica, administracion y direccion de empresas
2. NUEVAS ORGANIZACIONES
2.1. Estructuras descentralizadas
2.1.1. División del trabajo flexible
2.1.2. Informacion y produccion automatizada
2.2. Organizaciones laterales
2.2.1. Basadas en comunicacion, y conocimiento
2.2.2. Creación de círculos virtuosos
3. PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
3.1. Disciplina basica y aplicada
3.1.1. Comprende el comportamiento humano colectivo e individual.
3.1.2. Procesos que optimizan funcionamientos y resultados
3.2. Dinamica organizacional
3.2.1. Comportamiento y ambiente laboral
3.2.2. Variables influyentes en el desarrollo labolar
4. PSICOLOGIA DEL TRABAJO
4.1. Se define por el enfoque que utiliza el análisis de las relaciones entre individuos, grupos, organizaciones y el ambiente.
4.2. Disciplina propia, estudia las organizaciones y los procesos organizarles.
5. ORGANIZACIONES
5.1. Conjunto de personas que llevan a cabo ordenadamente ciertas actividades.
5.1.1. Medios y recursos para alcanzar un fin determinado
5.1.2. Orientada a lograr metas y objetivos especificos
5.2. Estructura social
5.2.1. Coordinadas y dirigidas racionalmente
5.2.2. Tiene funciones diferenciadas y divison de trabajo
6. PSICOLOGIA DEL TRABAJO
6.1. Corrientes tecno-administrativas
6.2. Corrrientes sociologicas
6.3. Corrientes Psicologicas
7. CLIMA ORGANIZACIONAL
7.1. Calidad de vida labolar
7.1.1. Productividad
7.1.2. Desarrollo laboral
7.2. Carcteristicas del medio de trabajo
7.2.1. Comportamiento laboral
7.2.2. Eficiencia y eficacia en el trabajo