LA COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO

1. Estructura de los Tribunales Laborales en Venezuela

1.1. En la Ley Orgánica Procesal Laboral tenemos un notable cambio en la estructura de los tribunales Art 14 ejusdem son: a) Tribunales del Trabajo que conoce, en primera instancia. b) Tribunales Superiores del Trabajo que conocen en segunda instancia. c) Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social. ( nueva Ley, LOTTT)

2. Los Tribunales que conforman esta Jurisdicción tienen competencia para conocer, sustanciar y decidir en las siguientes materias:

2.1. Asuntos contenciosos del trabajo que no correspondan a la conciliación y el arbitraje. Las solicitudes de calificación de despido o reenganche, formuladas con base a la estabilidad consagrada en la Constitución y en la legislación laboral. Los amparo por violación o amenaza de violación de normas constitucionales Los asuntos que se susciten con ocasión de las relaciones laborales como hecho social, de la estipulaciones del contrato de trabajo y de la seguridad social Los asuntos relacionados con los intereses colectivos o difusos

3. UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO” VICE RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO BARQUISIMETO EDO - LARA COMPETENCIAS TRIBUNALES LABORALES Robert Pabon 25526186 SAIA F Profesora Abog Hilmary Garcia.

4. Tribunales Laborales

4.1. Un Tribunal Laboral es el lugar donde los jueces administran justicia, con la finalidad de ofrecer a los trabajadores y patronos la solución de los conflictos sobre derechos individuales o colectivos que surjan entre ellos, mediante una administración de justicia rápida, sencilla, eficaz y gratuita.