ENTREVISTA PSICOLÓGICA

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ENTREVISTA PSICOLÓGICA por Mind Map: ENTREVISTA PSICOLÓGICA

1. Consideraciones técnicas

1.1. Tipos de entrevista psiquiátrica

1.1.1. Propósito de diagnóstico

1.1.1.1. Aconsejar tratamiento o beneficio

1.1.1.2. Determinar dificultades personales

1.1.1.3. Conclusión predeterminada

1.1.2. La entrevista

1.1.2.1. Conferencia inicial de psicoterapia

1.1.2.2. Entrevistador se aboca al diagnóstico

1.1.2.3. Se realiza tratamiento

1.1.3. Diagnóstico de dificultad de vida

1.1.3.1. Influenciar al ambiente

1.1.3.2. Terceros piden consejos

1.1.3.3. El psiquiatra producirá un beneficio

1.2. Uso de las transiciones

1.2.1. Parte necesaria de la técnica

1.2.2. Se refiere a como actuar en la entrevista

1.3. Cambiar de dirección con frecuencia

1.3.1. "Cambiar de tema"

1.3.1.1. Transición suave

1.3.1.1.1. Pasar poco a poco a otro tópico

1.3.1.1.2. Por medio de una declaración

1.3.1.2. Transición acentuada

1.3.1.2.1. Ahorra tiempo

1.3.1.2.2. Aclara la situación

1.3.1.2.3. Dejar de lado un tópico e introducir otro

1.3.1.3. Transición abrupta

1.3.1.3.1. Introducir nuevo tópico

1.3.1.3.2. Evita ansiedad peligrosa

1.3.1.3.3. Provocar ansiedad para llegar a lo que se busca

1.4. Las anotaciones

1.4.1. Entrevistador

1.4.1.1. Estudia lo que puede querer decir el paciente

1.4.1.2. Estudia la mejor manera para exponer

1.4.1.3. Observa los hechos que se le comunica

1.4.1.4. Toma notas

1.4.2. No facilita la comunicación

1.4.3. Sobre datos útiles

1.4.3.1. Nº de hermanos

1.4.3.2. Nombre de sus padres

1.4.4. Suelen perturbar al cliente

1.5. Integración interpersonal

1.5.1. Dos personas relacionadas una con la otra

1.5.2. Situación - entrevista

1.5.2.1. Motivos coincidentes

1.5.2.2. Motivos Recíprocos

1.5.3. Beneficio para el entrevistado

1.5.4. Entrevistador debe influenciar la entrevista

1.5.4.1. Debe estar alerta a algo nuevo

1.5.4.2. El pensamiento

1.5.5. Genera datos de la entrevista

2. Las primeras etapas

2.1. El comienzo formal

2.1.1. El encuentro físico

2.1.1.1. Forma en que es recibido el entrevistado

2.1.1.1.1. Acelera el logro del resultado

2.1.1.1.2. Hace un resultado inalcanzable

2.1.1.2. Primera vez que se ven

2.1.1.2.1. Tratar al cliente con respetuosa serenidad

2.1.1.2.2. Entrevistador no saluda al cliente con palabras ceremoniales

2.1.1.3. El saludo

2.1.1.3.1. Saber su nombre

2.1.1.3.2. Indicar donde sentarse

2.1.2. El diálogo

2.1.2.1. Le digo que me he enterado de la causa

2.1.2.1.1. Datos colaterales

2.1.2.1.2. Brindados por el paciente

2.1.2.2. Demostrar que presté atención a los detalles

2.1.2.2.1. Cuando se habló por teléfono

2.1.2.2.2. Dar la impresión referente al porque de su vista

2.1.2.3. Permite obtener impresiones inmediatas

2.1.2.3.1. Como

2.1.2.3.2. Que son muy útiles

2.1.3. Final de esta etapa

2.1.3.1. Cliente siente que transmitió que siente sobre su problema

2.1.3.2. Entrevistador no trata de descubrir lo que le aqueja

2.1.3.3. Dar la sensación de que se sabe algo

2.2. El reconocimiento

2.2.1. Obtener un bosquejo general

2.2.1.1. Debe ser breve

2.2.1.2. Evitar errores de inducción

2.2.2. Obtener su biografía adecuada

2.2.2.1. Familia

2.2.2.1.1. Saber sobre sus padres

2.2.2.1.2. Saber si su familia es feliz

2.2.2.1.3. Conocer la importancia de sus parientes

2.2.2.2. Escolar

2.2.2.2.1. No se necesita muchos datos

2.2.2.2.2. Saber en que colegios estudió

2.2.2.3. Ocupaciones

2.2.2.3.1. Situación económica

2.2.2.3.2. oportunidades geográficas

2.2.2.3.3. Capacidad para convivir

2.2.3. Puede durara semanas o meses

2.2.4. Se realiza antes de formular un diagnostico

2.2.5. El final de esta etapa llega

2.2.5.1. Después de 15 horas de entrevista

2.2.5.2. Haciendo un resumen de lo hablado